Специалист по организации и нормированию труда

Обеспечение эффективной организации и мотивации труда, рационального использования трудовых ресурсов в структурных подразделениях филиала;

Обеспечивать выполнение установленных планово-контрольных показателей по фонду заработной платы, среднесписочной численности персонала, среднемесячной заработной плате по филиалу;

Проводить анализ использования рабочего времени, выявлять и анализировать его потери с целью разработки и проведения мероприятий по повышению эффективности его использования. Вести учет времени, отработанного работниками сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочные часы, в том числе при суммированном учете, выходные и нерабочие праздничные дни), а также предоставленных дней (времени) отдыха работникам.

Оплата занятий спортом;Путевки в оздоровительные учреждения;ДМС