Все вакансии в регионе Пермский край, страница: 415

Специалист по работе с молодежью: 1. Организация и проведение мероприятий в сфере молодежной политики. 2. Разработка планов по организации мероприятий в сфере молодежной политики 3. Разработка и реализация проектов  в сфере молодежной политики  4. Подготовка и размещение публикаций для соц. сетей  5. Ведение отчетности по своему направлению

Убирать закреплённые за ним служебные и учебные помещения школы (классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты и пр.);   удалять пыль, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, оконные рамы и стёкла, мебель и ковровые изделия;   очищать урны от бумаги и промывать их дезинфицирующим раствором, собирать мусор и относить его в установленное место;   чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование

Вакансия компании: ООО "ВПТ" Компания ООО «ВЕСТЕРН ПЕТРОЛЕУМ ТРАНСПОРТЭЙШН» уже более 15 лет занимается предоставлением транспортно-экспедиционных услуг. Главными приоритетами для нас являются надежность, безопасность и стабильность. Большую часть автопарка составляют тягачи MERCEDES-BENZ ACTROS 2020-2021 годов выпуска, тягачи SITRAK и КАМАЗы 2022 года выпуска.Вся техника в отличном состоянии, в кабине имеется полноценное спальное место для отдыха водителя, кондиционер. Транспортные средства оснащены современными технологиями мониторинга для сохранности количественных и качественных показателей топлива.Топливные терминалы, станции налива и АЗС автоматизированы, водителям не придется выполнять множество ручных операций.Чтобы обеспечить сохранность на всех этапах транспортировки и передаче на АЗС, мы приглашаем к сотрудничеству водителей, которые могут не только перевезти опасный груз, но и выполнять задачи по наливу и сливу нефтепродуктов на нефтебазах и АЗС. Условия:официальное трудоустройство согласно ТК РФстабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяцсдельно-премиальная системы оплаты трудаоплачиваемая стажировка под руководством наставникакомпенсация затрат на внешнее обучение (ДОПОГ)предоставление форменной спецодежды и всех необходимых СИЗразъездной характер работысменный график, вахта (график сменности обсуждаются с кандидатом индивидуально, возможны различные варианты длительности и периодичности смен)возможно направление в служебные поездки (выплачиваются суточные, проживание за счет Компании, оплата проезда к месту служебной поездки и обратно)корпоративная мобильная связьдействует программа «Приведи друга» (премия за каждого трудоустроенного сотрудника)компания представляет водителей к наградам/знакам отличия Минтранса Россииподарки детям сотрудников на новогодние праздникиремонт техники производится в дилерских техцентрах. У нас водители ремонтом техники не занимаются.Требования:Непрерывный водительский стаж управления транспортным средством категории СЕ от 1 годадействующее разрешение на перевозку опасных грузов (ДОПОГ) или финансовая возможность пройти обучение с последующей компенсацией от Компаниикарта СКЗИтребуемый опыт работы: 1-3 годаОбязанности:Управление автомобилем Компании – Mercedes Benz Actros, SITRAK, Камаз.Транспортировка нефтепродуктовСоблюдение ПДД, правил перевозки опасного грузаОбеспечение сохранности перевозимого груза и документовПроверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линиюПодсоединение сливных рукавов на локации слива/наливаКонтроль за правильностью наполнения цистерны. Тип занятости: полная

Вакансия компании: ООО "КОМБИНАТ ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ" Условия:Работа в стабильной компании на рынке труда более 40 лет, официальное трудоустройство, бесплатное питание, премии, надбавки, спец. одеждаГрафик работы 5/2 с 06.30 до 16.30Обязанности:Приготовление блюд в соответствии тех. картеСоблюдение гигиеническо-санитарных нормТребования:Стаж работыСанитарная книжка

Благоустройство территории

Следит за чистотой и порядком на вверенной территории, соблюдает технику безопасности при выполнении работ.

Работа по благоустройству территории

Работа по благоустройству территории

Организация работы отдела в части реализации проектов и мероприятий с различными целевыми группами: гражданами, обратившимися за содействием в поиске работы, студентами, школьниками и т.д; Работа в АИС и МСЭД, на единой цифровой платформе «Работа России»; Формирование сводной отчетности по реализуемым мероприятиям; Осуществление адаптации, обучения и оценки сотрудников отдела; Организация мероприятий направленных на мотивацию, контроль выполнения планов сотрудниками отдела. Анализ результата; Методическое сопровождение специалистов территориальных отделов ЦЗН Пермского края в части реализации проектов и мероприятий содействия занятости; Взаимодействие с другими службами и структурными подразделениями; Ведение мониторинга и анализа своей деятельности.

Измерение качества клиентского опыта в точках взаимодействия клиента и Центра занятости; Проведение анализа качества клиентского опыта в части соответствия требованиям, установленным в нормативных правовых актах, и удовлетворения ожиданиям и потребностям граждан и работодателей; Участие в разработке и реализации мер для повышения качестваклиентского опыта, осуществление мониторинга их эффективности; Методическое сопровождение функционирования системы управления клиентским опытом; ; Создание и поддержание в Центре занятости среды направленной на повышение качества клиентского опыта.

Взаимодействие с работодателями; Организация и сопровождение мероприятий индивидуального плана закрытия кадровой потребности работодателя; Информирование о сервисах Кадрового центра "Работа России" Содействие в поиске подходящих кандидатов для предприятий различных отраслей; Организация Ярмарок вакансий; Работа в АИС и МСЭД, единой цифровой платформе "Работа России".

Осуществление контроля за качеством выполнения деятельностиструктурных подразделений Центра занятости; Сбор и анализ обратной связи от клиентов Центра занятости, включая жалобы и предложения, с целью выявления проблемных зон и возможностей для улучшений; Участие в проверках структурных подразделений по качеству выполнения деятельности, включая анализ результатов и выработку рекомендаций по улучшению качества работы; Сбор данных о деятельности Центра занятости и его структурныхподразделений в рамках исполнения стандарта организации деятельности органов службы занятости; Внедрение передового опыта в развитие качества деятельности Центра занятости, включая улучшение качества обслуживания клиентов и применение современных форм и методов работы.

Взаимодействие с работодателями; Информирование о положении на рынке труда; Содействие в поиске подходящих кандидатов для закрытия кадровой потребности; Организация и проведение мероприятий; Организация и контроль деятельности кадровых консультантов.

Планирование деятельности отдела; Организация работы по:- проведению исследований клиентского опыта; - разработке решений по улучшению качества клиентского опыта; - обучению специалистов клиентоцентричным компетенциям. Проведение анализа результатов полученной обратной связи удовлетворения ожиданиям и потребностям граждан и работодателей, в том числе через мониторинг СМИ и социальные сети; Проведение специальных мероприятий с целью улучшения качества клиентского опыта в центре занятости; Разработка комплекса услуг в рамках жизненных ситуаций и бизнес ситуаций, в соответствии с нормативными правовыми актами, и внедрение их в работу кадровых Учреждений с целью повышения клиентского опыта:- формирование профилей клиентских групп содержащих описание характеристик определенной группы граждан и работодателей, которые необходимо учитывать при организации взаимодействия с ними; - формирование клиентских маршрутов, содержащих последовательность действий определенной клиентской группы при осуществлении полномочий в соответствии с законодательством о занятости населения; Организация системы обратной связи от клиентов Учреждения; Организационная и методическая помощь отделам Учреждения в рамках направления деятельности отдела.

Планирование деятельности отдела; Организация и осуществление контроля за качеством выполнениядеятельности структурных подразделений Центра занятости; Проведение проверок структурных подразделений по качествувыполнения деятельности, включая анализ результатов и выработку рекомендаций по улучшению качества работы; Организация работы по сбору и анализу обратной связи от клиентов Центра занятости, включая жалобы и предложения, с целью выявления проблемных зон и возможностей для улучшений; Организация работы по сбору и верификации данных о деятельности Центра занятости и его структурных подразделений в рамках исполнения стандарта организации деятельности органов службы занятости; Внедрение передового опыта в развитие качества деятельности Центра занятости, включая улучшение качества обслуживания клиентов и применение современных форм и методов работы.

- Прием работодателей, консультирование, оказание государственных услуг; - Ведение отчетности, работа на портале "Работа в России". Требования к кандидату: - Высшее образование; - Среднее профессиональное образование + опыт работы в социальной сфере; - Нацеленность на результат!

Аварийно - востановительные работы, ремонт водопровода, сборка водопроводной сети и другое.

Своевременно получить путевой лист, график движения, проставлять подпись в путевом журнале. Проверять в установленном порядке готовность автобуса и его составляющих к эксплуатации, участвовать в текещем  ремонте  автобуса и другое.

Согласно должностной инструкции Оперативного дежурного. Осуществление руководства Центра наблюдения за охраняеыми объектами

Организация и осуществление экономического планирования, направленного на обеспечение рациональной хозяйственной деятельности и эффективного использования средств предприятия.