Специалист по кадрам

- ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- подготовка и подписание приказов, распоряжений, внутренних локальных нормативных актов по кадровому составу и по организации в целом;

- оформление и подготовка документов сотрудников для приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документацией по кадрам, ознакомление с ними сотрудников предприятия.

- организация хранения, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью - по необходимости;

- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников при необходимости;

- произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях;

-ведение воинского учета;

- составление отчетов в госучреждения.

Добровольное медицинское страхование