Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор операторов в колл-центр); Проведение интервью по телефону и в офисе; Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий; Закрытие вакансий в установленные сроки; Требования: Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев; Наличие ПК и интернет; Готовность работать в интенсивном режиме; Ориентация на результат; Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Условия: Работа в офисе; Обучение онлайн; Оплата: При графике 5/2 от 40 часов в неделю с 12:00 до 20:00 или с 9:00 до 18:00 по Мск фиксированная часть 30 000 руб + 35000 под KPI (премию за выполнение планов по набору) Ждем тебя в нашу дружную команду!