Заместитель руководителя департамента управления персоналом
зарплата не указана
Дата обновления: 22.11.2023, 10:13
Общество с ограниченной ответственностью «Объединенная Домостроительная Корпорация»
Орловская область, Город Орёл, Мира площадь, 7г
Должностные обязанности
Реализация стратегии управления персоналом компании
Управление ключевыми HR-процессами по направлениям: подбор и адаптация персонала, оценка и развитие персонала, мотивация персонала, оптимизация бизнес-процессов.
Разработка и реализация политики обеспечения компании трудовыми ресурсами.
Организация, координация и контроль результатов деятельности в области анализа имеющихся бизнес-процессов в компании, а также оптимизации и автоматизации их при необходимости.
Формирование материальной и нематериальной системы мотивации персонала для повышения эффективности труда.
Формирование системы оценки персонала, организация процесса оценки потенциальных и действующих сотрудников.
Организация процесса профессионального и карьерного развития сотрудников.
Организация процесса формирование кадрового резерва.
Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание ключевых сотрудников Общества.
Участие в формировании и продвижении HR бренда компании.
Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
Построение каналов эффективной коммуникации по всем HR-процессам с руководителями структурных подразделений компании.
Планирование и контроль исполнения бюджета расходов на реализацию мероприятий по управлению персоналом.
Требования к кандидату
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные).
Релевантный опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 5-ти лет.
Опыт автоматизации бизнес-процессов HR менеджмента и управления проектами.
Знание современных тенденций и технологий в области подбора и адаптации персонала, форм и методов оценки, обучения и развития персонала, принципы разработки систем мотивации персонала, основы управления корпоративной культурой и брендом работодателя.
Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса, в
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5
Квалификации
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные).
Релевантный опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 5-ти лет.
Опыт автоматизации бизнес-процессов HR менеджмента и управления проектами.
Знание современных тенденций и технологий в области подбора и адаптации персонала, форм и методов оценки, обучения и развития персонала, принципы разработки систем мотивации персонала, основы управления корпоративной культурой и брендом работодателя.
Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса, в
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Петелина Наталья
Контактное лицо
