Руководитель отдела мотивации персонала

Руководство отделом мотивации персонала;

Оценка эффективности применяемых методов мотивации персонала в компании;

Построение системы оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI);

Разработка, и внедрение положения о премировании руководителей Компании за выполнение ключевых показателей эффективности (KPI);

Разработка КPI по подразделениям и должностям; сбор и консолидация KPI, учет выполнения показателей;

Разработка и внедрение системы грейдирования работников организации;

Разработка предложений по повышению эффективности Положения о премировании работников;

Разработка и построение системы нематериальной мотивации сотрудников компании (профессиональные конкурсы, корпоративные награды, геймификация, квартальная нематериальная мотивация);

Взаимодействие со всеми подразделениями по разработке методик выбора лучших сотрудников в разных номинациях, координация процесса;

Анализ эффективности работы системы нематериальной мотивации и внесение изменений.