Вакансия Ведущий специалист отдела мотивации персонала в Орловская область

• Выявляет потребность в разработке материальной и нематериальной системы мотивации для подразделений.

• Проводит интервью с носителем информации.

• Изучает бизнес-процессы.

• Разрабатывает систему материальной и нематериальной мотивации.

• Направляет на согласование с ключевыми участниками и руководителем систему мотивации.

• Разрабатывает приказ на введение в действие положения о мотивации;

• Корректирует систему мотивации (по необходимости).

• Запрашивает информацию по уровню заработной платы для изменения существующей системы мотивации.

• Запрашивает информацию о штатном расписании подразделения.

• Инициирует разработку материальной и нематериальной системы мотивации.

• Инициирует описание бизнес-процесса.

• Анализирует существующую систему мотивации.

• Собирает и анализирует данные для разработки системы мотивации.

• Разрабатывает и проводит мероприятия для повышения лояльности и вовлеченности сотрудников компании.

Высшее образование: управление персоналом, психология, экономика.

Работа по специальности управления персоналом от 1 года, работа специалистом по компенсациям и льготам или экономистом. Работа с графическими редакторами, Microsoft Office Word, Exel, Power Point. Работа в программе Project. Работа в программе 1C.

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 1

Высшее образование: управление персоналом, психология, экономика.

Работа по специальности управления персоналом от 1 года, работа специалистом по компенсациям и льготам или экономистом. Работа с графическими редакторами, Microsoft Office Word, Exel, Power Point. Работа в программе Project. Работа в программе 1C.

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 1

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Количество рабочих мест: 1

Филенко Евгения

Контактное лицо

+7 (961) 621-41-06

Ведущий специалист отдела мотивации персонала

Должностные обязанности

Требования к кандидату

Квалификации

Условия

Контактное лицо компании