Менеджер по персоналу

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. В команду филиала в г. Орел приглашаем менеджера по персоналу. Что нужно делать: заниматься подбором и адаптацией сотрудников, взаимодействовать с другими департаментами внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв; организовывать и проводить мероприятия по корпоративной социальной ответственности, а также разнообразные внутренние мероприятия по мотивации; вести внутренние коммуникации, осуществлять поддержку корпоративной культуры (размещать новости на внутреннем портале, журнале, составлять и сопровождать программы нематериального поощрения, работать с вовлеченностью персонала); организовывать процесс обучения и развития персонала, сопровождать внутренние программы развития; принимать участие в планировании ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета; взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (проводить встречи со студентами - презентации, лекции), работать со стажерами, стажировками и их сопровождением. Что мы ждём от кандидата: высшее образование (предпочтительно по управлению персоналом, социальной психологии, социологии и психологии управления); нацеленного на развитие в сфере HR; имеющего опыт работы с документооборотом; с активной жизненной позицией, ответственного и коммуникабельного, нацеленного на командный результат. Приветствуется знание трудового законодательства, инструментов оценки и подбора персонала. Что мы предлагаем: оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + полугодовая/годовая премия в размере оклада; программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; корпоративную сотовую связь; отпуск 31 календарный день; компенсацию расходов на спорт или питание на выбор; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. # HR # Кадровое делопроизводство # Подбор персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала # ФОТ