Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

Вести учет личного состава обслуживаемой организации. Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством. Вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. Составлять график отпусков и вести контроль по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Вести табель учета рабочего времени сотрудников. В установленном порядке представлять его в бухгалтерию Общества.