Все вакансии в регионе Орловская область, страница: 483

Регулирование поведения детей для обеспечения безопасной образовательной среды; Реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы; Проектирование и реализация воспитательных программ; Реализация воспитательных возможностей различных видов деятельности ребенка (учебной, игровой, трудовой, спортивной, художественной и т.д.);

Ведение табеля учета рабочего времени, оформление личных дел работников и воспитанников, работа с документами

1.1. Качественное и регулярное обслуживание водонагревательных установок, с системой отопления.1.2. Осуществляет предварительную подготовку к сезонному запуску и остановке оборудования котельных установок.1.3. Наблюдает за работой всего оборудования котельной, и контрольно-измерительными приборами.1.4. Обеспечивает бесперебойную работу всего котельного оборудования и непосредственно котельных установок.1.5. Производит остановку, запуск и смену (переключение) режимов работы агрегатов, которые обслуживаются.1.6. Обслуживает системы центрального водяного отопления (наполнять, опорожнять, промывать и удалять воздух).1.7. Очищает установки от золы и шлака, согласно инструкции по эксплуатации котельного оборудования.1.8. Выполняет контроль показателей измерительной и сигнальной аппаратуры.1.9. Участвует в ремонте оборудования котельных установок.1.10. Выполняет другие обязанности по распоряжению прямого руководителя или директора.

1.1. Осуществлять руководство производственно- хозяйственной деятельностью подразделения.1.2.  Составлять заявки на основании служебных записок на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременное приобретение и получение с баз и со складов, контролирует ассортимент, количество и сроки их поступления и реализации.1.3.  Осуществлять постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены.1.4.  Организовывать учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности, внедрение  передовых приемов и методов труда.1.5.  Контролировать правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств.1.6.  Руководить погрузкой, выгрузкой и размещением продовольственных и хозяйственных товаров на места их хранения.1.7.  Создавать условия для безопасного хранения и сохранности складируемых продовольственных и хозяйственных товаров.1.8.  Определять качественное состояние поступающих на склад и хранящихся на складе продовольственных и хозяйственных товаров, их сроки годности.1.9.   Работать с программой «Меркурий» по отслеживанию поступающей продукции.1.10. Принимать, хранить и выдавать продукты на кухню в соответствии с меню. Нести ответственность за сроки хранения.1.11.  Заполнять документацию по приходу и расходу продуктов питания.1.12.  Реализовать меры по предупреждению хищений и других случаев нарушения сотрудниками основного производства организации питания трудовой дисциплины, регламентов и стандартов, принятых в учреждении.1.13.  Своевременно снабжать сотрудников «Дома ветеранов» всем необходимым инвентарем и моющими средствами для проведения мероприятий по санитарной гигиене, технике безопасности и охране труда.1.14.  Обеспечивать сотрудников канцелярскими и другими принадлежностями, необходимыми для работы, по уходу за мебелью, предметами интерьера.1.15.  Координирует и контролирует работу технического персонала (уборщиков, сантехников, дворников, электриков).1.16.  Принимать меры по своевременному ремонту помещений, кабинетов.1.17.  Принимать меры по своевременной обработке помещений (дератизация, дезинфекция, дезинсекция).1.18.  Организовывать и проводить работу по подготовке помещений и участков к осенне-зимнему  летнему периодам.

1.1. Осуществлять контроль за исполнением Федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений, распоряжений губернатора Орловской области, приказов и распоряжений Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, постановлений, распоряжений главы администрации пгт Колпна по организации социального обслуживания населения, приказов директора Центра.1.2. Осуществлять общее руководство работой отделения, обеспечивать надлежащие условия труда специалистам отделения и осуществлять контроль за их деятельностью.1.3. Вносить предложения директору Центра по приему на работу, подбору и расстановке кадров в отделении.1.4. Выполнять  устные и письменные приказы и распоряжения директора Центра, его заместителя,  правила внутреннего трудового распорядка.1.5.  Выявлять проживающих на территории Колпнянского района граждан пожилого возраста, ведущий активный образ жизни и нуждающихся в полустационарной форме обслуживания по предоставлению социальных услуг.1.6. Вести первичный прием граждан, оценивать их индивидуальную нуждаемость в реабилитационных услугах согласно индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалидов.1.7. Консультировать граждан, обратившихся в отделение, о возможностях предоставления им социального обслуживания им мер социальной поддержки.1.8. Информировать  и консультировать по вопросам социально-средовой реабилитации или абилитации индивидуальной программы инвалида.1.9. Разрабатывает и согласовывает с гражданином индивидуальную программу предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки, вносит необходимые изменения.1.10. Определяет необходимый объем услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки.1.11. Устанавливает сроки и периодичность предоставления социальных услуг по реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг.1.12. Организовывает работу клубов, кружков, для получателей социальных услуг.1.13. Ведет журнал посещений граждан пожилого возраста и инвалидов, а также журнал выполнения государственного задания.1.14. Ведет документацию в соответствии с требованиями к отчетности, качеству ее предоставления.1.15. В срок предоставляет годовые, квартальные и ежемесячные планы, ежеквартальные и годовые отчеты о своей деятельности, анализирует объем и качество проведенных работ.1.16. Формирует личные дела получателей социальных услуг.1.17. Разрабатывает индивидуальную программу предоставления социальных услуг.1.18. Разрабатывает договор о совместной деятельности клиента и учреждения.1.18. Ведет базу АСП.

1.1. Выявлять и учитывать на территории, обслуживаемой учреждением, семьи и отдельных граждан, в том числе детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, нуждающихся в предоставлении им различных видов помощи; осуществлять их социальный патронаж. 1.2. Участвовать в работе по профилактике асоциального поведения, социального сиротства, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, их социальной реабилитации  и адаптации.1.3. Проводить работу по оказанию всесторонней социальной поддержки детей и подростков из семей, находящихся в социально опасном положении, или иной трудной жизненной ситуации.1.4. .1.5. Проводить работу с несовершеннолетними,  направленную на профилактику правонарушений, употребления наркотических и психотропных веществ и пропаганду здорового образа жизни.   1.6. Принимать участие в  проведении культурно-массовых  мероприятиях  для  дезадаптированных детей и подростков. 1.7. Изучать индивидуальные особенности, интересы и склонности детей и подростков.1.8. Оказывать  консультативную помощь родителям в пределах своей  компетенции.1.9. Осуществлять конкретные мероприятия по организации воспитания и развития детей и подростков.                         1.10. Взаимодействовать со специалистами всех подразделений Центра.1.11. Организовывать отдых и досуг детей, посещение ими культурно-массовых учреждений.                                    1.12. Своевременно и качественно выполнять должностные обязанности, предусмотренные настоящей инструкцией.1.13. Составлять индивидуальные планы социальной реабилитации обслуживаемых в отделении детей.1.14. Способствовать  созданию благоприятного микроклимата в  отделении.1.15. Разрабатывать материалы для информационных стендов, средств массовой информации, для семинаров, совещаний, проводимых с участием Центра.1.16. Не раскрывать конфиденциальную  информацию в любой форме (письменной, устной, электронной) прямо либо косвенно от своего, либо третьего лица, без письменного разрешения директора, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации необходимо на основании Федерального закона, либо по решению суда или иного компетентного органа, имеющего полномочия запрашивать такую информацию.1.17. Проявлять вежливое и корректное отношение к получателям социальных услуг отделения, сотрудникам Центра.1.18. Осуществлять мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов.1.19. Выполнять требования по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности и электробезопасности.1.20. Выполнять  устные и письменные приказы и распоряжения директора центра, его заместителя,  правила внутреннего трудового распорядка.1.21. При производственной необходимости осуществлять взаимозаменяемые функции  по согласованию с директором Центра.                                    1.22. Неукоснительно соблюдать Кодекс этики и служебного (антикоррупционного) поведения сотрудников.

1.1. Содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, подвалов, чердаков и т. д.).1.2. Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов.1.3. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.1.4. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений.1.5. Текущий ремонт частей зданий, сооружений с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ.1.6 Обслуживание генератора, газонокосилки (триммер), снегоуборщика.1.7. Предупреждение и принятие мер к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций зданий, сооружений.

- Ежедневная уборка кабинетов, вестибюля, лестницы, санузла.

Зачистка металлопродукции

Педагог-организатор

Следит за состоянием котлов. Проводит профилактический осмотр.

Выполнять замещения директора по вопросам учебной и воспитательной работы.

Присматривать за детьми дошкольного возраста в помещениях ДОУ и на детских прогулочных площадках. Соблюдать и контролировать безопасность детей. Контролировать режим дня, занятий и отдыха детей. Организовывать игровую деятельность, направленную на освоение детьми основных социальных навыков. Формировать психологическую готовность детей к школьному обучению. Взаимодействовать с родителями, проводить родительские собрания. Координировать деятельность помощника воспитателя и младшего воспитателя в рамках единого воспитательно-образовательного процесса в группе. Участвовать в организации детских праздников.

Главный специалист в отдел образования

Топка и обслуживание печей с целью поддержания необходимой температуры в отапливаемых помещениях школы.

Следит за показаниями отопительных приборов и поддерживает нужную температуру нагрева теплоносителя.

Управлять тракторами различных систем, производить погрузочные работы

-участвует в проведении организационно-массовых мероприятий, митингов на территории Советского района; -отвечает за ведение делопроизводства в территориальном управлении; -осуществляет контроль за исполнением поручений в соответствии с протоколами совещаний при главе администрации города Орла

-правовая защита интересов администрации города Орла

Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи