Специалист по кадрам

- Осуществлять кадровый учет персонала Общества/Заказчиков в соответствии с законодательством РФ, локальными нормативными актами и условиями заключенных договоров;

- Проверку и обработку первичных кадровых документов на предмет соответствия требованиям трудового законодательства 

- Формирование кадровых приказов (о приеме, переводе, увольнении, изменении условий трудового договора, поощрениях, взысканиях, направлении в командировки и др.) с использованием унифицированных форм или форм, утвержденных локальными нормативными актами.

- Своевременное и корректное внесение кадровых данных и кадровых событий в программное обеспечение для дальнейшего расчета заработной платы и формирования отчетности.

- Подготовку проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним для сотрудников Общества/Заказчиков

- 

Осуществлять приём, контроль полноты и достоверности, анализ и обработку табелей учёта рабочего времени в установленные сроки; возвращать ошибочные табели на доработку; вносить данные в 1С: ЗУП для расчёта заработной платы; обеспечивать сохранность табелей и соблюдение сроков их хранения

- Формировать, вести и систематизировать личные дела работников с момента заключения трудового договора до их сдачи в архив; своевременно вносить изменения, связанные с кадровыми событиями, обеспечивая полноту, достоверность, конфиденциальность и сохранность документов личных дел в соответствии с законодательством о персональных данных

- Осуществлять ведение воинского учёта работников в соответствии с требованиями законодательства

- знание 1С:ЗУП