Специалист отдела кадров
31157 ₽
Дата обновления: 26.05.2026, 07:05
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОСЕРГИЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Оренбургская область, Новосергиевский район, Новосергиевка поселок, Базарная улица, дом: Д. 10;
Должностные обязанности
Вести кадровое делопроизводство и отчетность;
Контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
Разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;
Информировать работников об имеющихся вакансиях;
Оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;
Участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
Анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.
Требования к кандидату
Специалист по кадрам должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
- трудовое законодательство;
- структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения предприятия кадрами;
- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;
- порядок избрания (назначения) на должность;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
- порядок составления отчетности по кадрам;
- основы психологии и социологии труда;
-основы экономики, организации труда и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Специалист по кадрам должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
- трудовое законодательство;
- структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения предприятия кадрами;
- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;
- порядок избрания (назначения) на должность;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
- порядок составления отчетности по кадрам;
- основы психологии и социологии труда;
-основы экономики, организации труда и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
Дубовицких Л.А.
Контактное лицо
