Ведущий экономист по труду

1. Организация и нормирование труда:

- проверка графиков учета рабочего времени (сменности) работников на соответствие нормам труда;

- расчет норм рабочего времени работников структурных подразделений;

- проведение тарификации работников;

- установка норм труда и контроль их выполнения;

- разработка организационно-штатной структуры - расчет штатной численности в соответствии с нормативами, формирование штатного расписания, в том числе внесение изменений в штатное расписание.

2. Планирование расходов на персонал, предоставление данных по начисленной заработной плате и отчислениям в фонды для формирования бюджета Учреждения.

3. Планирование выполнения показателей по труду, анализ фактических показателей.

4. Расчет премий и иных стимулирующих выплат, надбавок работникам.

5. Подготовка проектов локально-нормативных актов по заработной плате работников.

6. Работа в программах учреждения: 1С ЗУП в части внесения информации, касающейся экономической части (штатное расписание, организационная структура).

7. Знание и ведение отчетности.