Тренинг-менеджер

Определение потребности в обучении персонала;

Организация обучения сотрудников офисов продаж;

Проведение обучающих мероприятий: вебинары, тренинги, индивидуальное обучение;

Пост тренинговое сопровождение;

Анализ эффективности проведенного обучения;

Оценка и развитие сотрудников;

Работа с кадровым резервом, наставниками;

Ведение управленческой отчетности по обучению сотрудников.