Менеджер по работе с клиентами B2B

ОБЯЗАННОСТИ: Поддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров. Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства. Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект. Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки. Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам. Координировать работу специалистов отдела. Контроль за осуществлением кассовых операций, ведением документооборота. Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт в объектных продажах от 1 года (с поиском клиентов); Опыт совершения холодных звонков; Опыт ведения переговоров с ЛПР и первыми лицами компаний; Желательно, опыт работы со строительными организациями, застройщиками, генподрядными организациями (знание структуры строительных компаний; знание строительных материалов (товара); знание конкурентной среды); Опыт работы в CRM УСЛОВИЯ: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; График работы 5/2; Совокупный уровень дохода – от 65425 руб. (до вычета налога): 58500 (фикс. оклад, ежемесячно); + 6000 (ежемесячная компенсация питания); + ежемесячная премия 5% от оклада (премия 2925р); + ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя/вечерняя доставка на такси); - уютная столовая, кафе для сотрудников. - оплата мобильной связи; - стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал в магазине; - ДМС (включая стоматологию, страхование жизни); - корпоративные праздники и подарки. Работа под руководством наставника; Возможности профессионального развития и карьерного роста. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.