Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Оформление сотрудников в штат - подготовка трудового договора, должностной инструкции, дополнительных соглашений, приказов и других документов.

Подготовка документов для других кадровых событий - например, перевода в другой департамент или увольнения.

Ведение кадрового учёта - оформление отпускных для сотрудников, составление штатного расписания, подготовка карточек и личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек.

Выдача справок или документов сотрудникам - например, справки о доходах, копии или выписки из приказа о приёме на работу либо переводе, копии или выписки из трудовой книжки.

Передача данных для материального поощрения сотрудников - с помощью табеля рабочего времени специалист формирует и передаёт бухгалтеру информацию о количестве отработанных часов, оформляет документы о премировании сотрудников.

Подготовка документов для развития сотрудников - например, кадровик готовит пакет документов для обучения или профессиональной переподготовки.

Составление отчётности - специалист по кадрам формирует отчёты и передаёт их в Федеральную налоговую службу, Социальный фонд России, Фонд социальной защиты населения, Федеральную миграционную службу, Росстат.