Специалист отдела кадров

Выполняет работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

- принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

- ведет учет работников Учреждения, его отделений;

-выполняет работу по подготовке и направлению запросов в соответствующие органы для подтверждения достоверности предоставляемых гражданином персональных данных;

- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;

-осуществляет заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности с работниками Учреждения;

- заполняет и ведет личные карточки работников формы Т-2;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа работника; производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников;

- осуществляет работу по аттестации работников Учреждения;

- проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Учреждения и его отделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;