Начальник отдела корпоративных продаж

Организация и контроль деятельности отдела, выполнение плана продаж, личных KPI, подбор (при необходимости) и адаптация сотрудников, мотивация и обучение сотрудников, контрольные процедуры, анализ ключевых показателей и прогнозов выполнения плановых задач, проведение корректирующих мероприятий (при необходимости), самостоятельные активные продажи, личное участие в переговорах с крупными, сложными клиентами совместно со специалистами отдела, решение конфликтных ситуаций, контроль ведения CRM, координация работы отдела с другими подразделениями банка.