Специалист по управлению персоналом

1) организует:

- обработку и анализ поступающей документации по персоналу;

-регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

- подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

Трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;

- систему движения документов по персоналу;

-документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы;

- мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;

- и ведет работу военно-учётного стола, в соответствии с требованиями инструктивных документов;

- сбор и проверку личных документов работников;

- хранение и обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив;