Ведущий специалист по кадрам

1.Кадровое делопроизводство в полном объёме: прием, увольнение, перевод, отпуск, совмещение должностей, ТУР; 2.Ведение личных карточек Т2, личных дел сотрудников, трудовых книжек в соответствии с требованиями законодательства РФ; 3.Формирование графиков отпусков, контроль за учетом предоставления отпусков работникам, оформление отпусков; 4.Организация кадровой отчетности (отчетность по приему и увольнению сотрудников, центр занятости населения, статистика, СФР);

5. Подготовка справок работникам; 6.Подготовка документов к сдаче в архив;