Главный бухгалтер

Организует работы по постановке и ведению бухгалтерского учета Учреждения и обособленных подразделений Учреждения;

Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности Учреждения;

Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, учету имущества, обязательств, денежных средств, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности Учреждения;

Осуществляет контроль за организацией ведения налогового учета, достоверное составление и своевременное предоставление налоговых расчетов и деклараций, авансовых и иных платежей в Учреждении по всем видам налогов и сборов в бюджеты различных уровней;

Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности Учреждения;

Осуществляет контроль своевременного формирования и предоставления месячной, квартальной, годовой отчетности во внебюджетные фонды, Фонд социального страхования, ИФНС России, Росстат, Минобрнауки России;

Осуществляет контроль ведения бухгалтерского учета, составления и своевременного предоставления бухгалтерской (финансовой) отчетности обособленными подразделениями Учреждения;

Оказывает методическую помощь руководителям обособленных подразделений Учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности;

Участвует в разработке локальных нормативных актов, относящихся к деятельности Учреждения в пределах своей компетенции;

Обеспечивает исполнение планов работы Учреждения в полном объеме в пределах своей компетенции;

Вносит предложения по совершенствованию деятельности Учреждения в пределах своей компетенции;

Выполняет иные обязанности, относящиеся к компетенции Учреждения;

Выполняет иные поручения директора Учреждения, связанные с исполнением трудовых функций;

Принимает участие в проведении внутренних контрольных мероприятий в Учреждении и обособленных подразделениях;

Соблюдает этику общения с сотрудниками Учреждения и гражданами, обратившимися в Учреждение;

Соблюдает положения Кодекса этики и служебного поведения Учреждения;

Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка.