Главный специалист отдела государственной службы и кадров
от 36000 ₽ до 43000 ₽
Дата обновления: 21.11.2025, 11:11
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Омская область, Город Омск, Красный Путь улица, дом: Д.5;
Должностные обязанности
- ведение кадрового делопроизводства по личному составу Министерства, в том числе ведение личных дел работников Министерства;
- ведение реестра государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве в федеральной государственной информационной системе в области государственной службы;
- подготовку отчетности различных видов и справок о трудовой деятельности государственных гражданских служащих и работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники);
- формирование сведений о трудовой деятельности государственных гражданских служащих, работников и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
- учет предоставления отпусков работникам, составление и контроль за соблюдением графиков отпусков;
- формирование банка данных о трудовом стаже, стаже государственной гражданской службе работников Министерства;
Требования к кандидату
А) основы государственного и муниципального управления;
Б) основы управления персоналом;
В) основы права, социально-политических аспектов развития общества;
Г) порядок работы со служебной информацией;
3) профессиональных умений:
А) формирование кадрового состава и кадрового резерва;
Б) ведение кадровой документации;
В) применение современных кадровых технологий;
Г) профилактика коррупционных и иных правонарушений.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Квалификации
А) основы государственного и муниципального управления;
Б) основы управления персоналом;
В) основы права, социально-политических аспектов развития общества;
Г) порядок работы со служебной информацией;
3) профессиональных умений:
А) формирование кадрового состава и кадрового резерва;
Б) ведение кадровой документации;
В) применение современных кадровых технологий;
Г) профилактика коррупционных и иных правонарушений.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: IRREGULAR
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
irregular
Контактное лицо компании
Локшина Мария Александровна
Контактное лицо




