Начальник управления организационно-правового, кадрового и финансового обеспечения Министерства молодежной политики Омской области
от 59900 ₽ до 77600 ₽
Дата обновления: 10.10.2025, 07:05
МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Омская область, Город Омск, Некрасова улица, дом: Д. 3;
Должностные обязанности
3.1.1. Осуществляет:
- общее руководство работой управления;
- координацию взаимодействия управления с другими структурными подразделениями Минмолодежи Омской области;
- контроль соблюдения сотрудниками управления служебной (трудовой) дисциплины, своевременности и качества исполнение ими служебных документов, заданий и поручений;
- консультационную и методическую помощь сотрудникам управления, необходимую для исполнения ими своих должностных обязанностей;
- подготовку предложений о реализации положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений Министру молодежной политики Омской области (далее - Министр);
- контроль ведения и корректировки плановых документов по проведению мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в Минмолодежи Омской области;
- контроль проведения мероприятий по защите сотрудников Минмолодежи Омской области я от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и чрезвычайных ситуаций;
- организацию подготовки проектов актов Минмолодежи Омской области, связанных с вопросами управления;
- обеспечение деятельности комиссий по урегулированию конфликтов интересов; по индивидуальным служебным спорам; по рассмотрению наградных материалов;
- организацию проведения служебных проверок в отношении гражданских служащих и работников Минмолодежи Омской области, руководителей организаций, подведомственных Минмолодежи Омской области;
- ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях, подведомственных Минмолодежи Омской области (проведение плановых и внеплановых проверок);
- принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов в Минмолодежи Омской области и, организациях, подведомственных Минмолодежи Омской области;
- консультирование гражданских служащих и работников Минмолодежи Омской области, руководителей организаций, подведомственных Минмолодежи Омской области по правовым и иным вопросам гражданской службы, противодействию коррупции, трудовому законодательству;
- визирование отчетных документов, подготовленных сотрудниками управления;
- подготовка правовых актов Минмолодежи Омской области совместно с руководителями структурных подразделений Минмолодежи Омской области;
- правовое сопровождение деятельности Минмолодежи Омской области;
- представление Минмолодежи Омской области в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, государственных органах и органах местного самоуправления Омской области;
Требования к кандидату
Наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы специальностей, направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», или иные специальности (направления подготовки), указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки).
Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - стаж государственной гражданской службы на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
Профессиональные умения:
- организации плановой работы, оперативного и статистического учета;
- организации и нормирования труда;
- разработки проектов организационных и распорядительных документов;
- хранения документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Минмолодежи Омской области;
Функциональные знания:
- законодательных, нормативно-правовых и организационно-распорядительных документов по организации работы управления;
- принципов формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб;
- мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;
- порядка проведения конкурсов и оформления конкурсной документации;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- планирования объемов и сроков выполнения работ в отчетный период для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 2
Квалификации
Наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы специальностей, направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», или иные специальности (направления подготовки), указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки).
Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - стаж государственной гражданской службы на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
Профессиональные умения:
- организации плановой работы, оперативного и статистического учета;
- организации и нормирования труда;
- разработки проектов организационных и распорядительных документов;
- хранения документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Минмолодежи Омской области;
Функциональные знания:
- законодательных, нормативно-правовых и организационно-распорядительных документов по организации работы управления;
- принципов формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб;
- мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;
- порядка проведения конкурсов и оформления конкурсной документации;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- планирования объемов и сроков выполнения работ в отчетный период для целей составления бухгалтерской (финансовой) отчетности
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 2
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: IRREGULAR
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
irregular
Контактное лицо компании
Иост Валерия Ивановна
Контактное лицо
