Музыкальный руководитель
от 27000 ₽ до 30000 ₽
Дата обновления: 10.06.2025, 09:20
БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "ДЕТСКИЙ САД № 207 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"
Омская область, Город Омск, Батумская улица, дом: Д. 1/5;
Должностные обязанности
1.2. соблюдать Конвенцию о правах ребенка, руководствоваться Конституцией РФ, Законом «Об образовании в Российской Федерации»;
1.3. обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников;
1.4. Осуществлять развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы ребенка, формировать эстетический вкус, используя различные виды и формы организации музыкальной деятельности.
1.5. Стимулировать развитие творческой деятельности и инициативы воспитанников.
1.6. Координировать работу специалистов дошкольного образовательного учреждения и родителей по вопросам музыкально-эстетического воспитания детей.
1.7. Определять направление педагогической деятельности с учетом индивидуальных и возрастных особенностей детей, а также их творческих способностей, широко используя условия развивающей среды.
1.8. Внедрять в практику работы новые технологии и вариативные программы по музыкальному воспитанию детей.
1.9. Проводить совместно с воспитателями и специалистами интегрированные и другие виды занятий с воспитанниками
1.10. Участвовать в деятельности Совета педагогов ДОУ и методических объединений.
1.11. Консультировать родителей и педагогов по вопросам музыкального воспитания дошкольников.
1.12. Вести необходимую документацию в соответствии с нормативными требованиями.
1.13. Осуществлять экспериментальную работу по технологии музыкального воспитания.
1.14. Представлять опыт своей работы на городских фестивалях, конкурсах, праздниках и в рамках дошкольного учреждения.
Требования к кандидату
А) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;
Б) принимать локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
В) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
Г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
Д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
3.2. Работодатель обязан:
А) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
Б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
В) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
Г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;
Д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Е) знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
Ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
А) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;
Б) принимать локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
В) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
Г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
Д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
3.2. Работодатель обязан:
А) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
Б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
В) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
Г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;
Д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Е) знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
Ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Условия
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 1
turn
Контактное лицо компании
Ощепкова Ольга Алексеевна
Контактное лицо
