Выбрать страницу

Музыкальный руководитель

от 27000 ₽ до 30000 ₽
Дата обновления: 10.06.2025, 09:20
БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "ДЕТСКИЙ САД № 207 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"
Омская область, Город Омск, Батумская улица, дом: Д. 1/5;

Должностные обязанности

1.2. соблюдать Конвенцию о правах ребенка, руководствоваться Конституцией РФ, Законом «Об образовании в Российской Федерации»;
            1.3. обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников;
            1.4. Осуществлять развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы ребенка, формировать эстетичес­кий вкус, используя различные виды и формы организации музыкальной деятельности.
            1.5. Стимулировать развитие творческой деятельности и инициативы воспитанников.
            1.6. Координировать работу специалистов дошкольного обра­зовательного учреждения и родителей по вопросам му­зыкально-эстетического воспитания детей.
            1.7. Определять направление педагогической деятельнос­ти с учетом индивидуальных и возрастных особеннос­тей детей, а также их творческих способностей, широко используя условия развивающей среды.
            1.8. Внедрять в практику работы новые технологии и вариа­тивные программы по музыкальному воспитанию детей.
            1.9. Проводить совместно с воспитателями и специалистами интегри­рованные и другие виды занятий с воспитанниками
            1.10. Участвовать в деятельности Совета педагогов ДОУ и ме­тодических объединений.
            1.11. Консультировать родителей и педагогов по вопросам му­зыкального воспитания дошкольников.
            1.12. Вести необходимую документацию в соответствии с нор­мативными требованиями.
            1.13. Осуществлять экспериментальную работу по техноло­гии музыкального воспитания.
            1.14. Представлять опыт своей работы на городских фести­валях, конкурсах, праздниках и в рамках дошкольного учреждения.

Требования к кандидату

А) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;
Б) принимать локальные  нормативные  акты,  в  том  числе  правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
В) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
Г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
Д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
3.2. Работодатель обязан:
А) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
Б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
В) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
Г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;
Д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Е) знакомить работника под роспись  с  принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
Ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,   соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3

Квалификации

А) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;
Б) принимать локальные  нормативные  акты,  в  том  числе  правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
В) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
Г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
Д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
3.2. Работодатель обязан:
А) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
Б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
В) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
Г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;
Д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Е) знакомить работника под роспись  с  принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
Ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,   соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3

Условия

График работы: TURN
Количество рабочих мест: 1
turn

Контактное лицо компании

Ощепкова Ольга Алексеевна
Контактное лицо