Мастер контрольный в управление технического контроля
от 46000 ₽ до 75000 ₽
Дата обновления: 09.06.2025, 06:43
"ОМСКОЕ МОТОРОСТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ИМ. П.И. БАРАНОВА"
Омская область, Город Омск, Лизы Чайкиной улица, 10
Должностные обязанности
Организация контроля качества выпускаемых изделий.
Обеспечение контроля за соблюдением технологических режимов на всех стадиях производственного процесса.
Принятие мер по предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявление причин и виновников брака.
Требования к кандидату
Высшее техническое образование.
Умение читать чертежи и технологическую документацию.
Умение пользоваться измерительным инструментом.
Опыт работы в данной должности от 1-го года обязателен.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.
Квалификации
Высшее техническое образование.
Умение читать чертежи и технологическую документацию.
Умение пользоваться измерительным инструментом.
Опыт работы в данной должности от 1-го года обязателен.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 2
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Малюх Марина Константиновна
Контактное лицо
