Ведущий инженер в управление инженерно-технического обеспечения
от 46000 ₽ до 66000 ₽
Дата обновления: 09.06.2025, 06:42
"ОМСКОЕ МОТОРОСТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ИМ. П.И. БАРАНОВА"
Омская область, Город Омск, Лизы Чайкиной улица, 10
Должностные обязанности
Подготовка закупочной документации.
Формирование плановых данных бюджета.
Сопровождение торгов по выбору проектных, подрядных организаций.
Подготовка и формирование отчетов.
Формирование инвестиционных паспортов.
Требования к кандидату
Высшее профильное (строительство) образование.
Знания в области договорных отношений.
Знания в области закупочных процедур.
Опыт работы на крупном производственном предприятии в аналогичной должности от 3-х лет.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.
Квалификации
Высшее профильное (строительство) образование.
Знания в области договорных отношений.
Знания в области закупочных процедур.
Опыт работы на крупном производственном предприятии в аналогичной должности от 3-х лет.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Малюх Марина Константиновна
Контактное лицо
