Начальник отдела развития трудовых ресурсов и программ занятости департамента занятости населения

1) организует разработку и реализацию:

- государственных программ Омской области в сфере занятости населения Омской области;

- стратегий, концепций, региональных программ, национальных проектов, планов мероприятий (дорожных карт) в сфере развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала, содействия эффективной занятости населения на территории Омской области, в том числе направленных на снижение уровня общей безработицы;

2) организует работу по изучению тенденций и проблем развития рынка труда Омской области, занятости населения, обеспечения экономики региона квалифицированными кадрами, разрабатывает предложения по их решению и эффективному использованию трудовых ресурсов;

3) осуществляет деятельность, связанную с организацией и проведением:

- мониторинга показателей рынка труда Омской области, в том числе в разрезе муниципальных районов Омской области;

- мониторинга высвобождения и неполной занятости работников;

- обследований по учету общей безработицы в муниципальных районах Омской области;

- мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области;

- мониторинга состояния профессионального обучения работодателями Омской области;

4) организует работу:

- по подготовке предложений к прогнозам социально-экономического развития Омской области, сценарных условий развития рынка труда Омской области;

- по разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области, балансов трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области;

- по прогнозированию потребности работодателей в рабочей силе на территории Омской области;

- по проведению исследований по вопросам трудовых ресурсов, развития кадрового потенциала, занятости и безработицы;

5) организует работу по подготовке информационных, аналитических и презентационных материалов;

6) организует подготовку отчетности, в том числе статистической, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

7) организует работу по информированию населения о положении на рынке труда в Омской области;

8) участвует в проведении информационной политики в сфере развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала, содействия занятости населения;

9) координирует работу казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Омской области";

10) организует организационно-техническое обеспечение работы Координационного совета по кадровой политике