Инспектор по кадрам
от 25806 ₽ до 27807 ₽
Дата обновления: 28.05.2025, 10:12
КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ И ИСКУССТВУ АДМИНИСТРАЦИИ КАЛАЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Муниципальное бюджетное учреждение "Центр хозяйственного обеспечения учреждений культуры Калачинского района Омской области", Омская область, Калачинский район, г. Калачинск, ул. Калинина, 25
Должностные обязанности
Организация системы движения документов по персоналу
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
Ведение учета рабочего времени работников
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
Сбор и проверка личных документов работников
Требования к кандидату
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
Структура организации
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
Основы документооборота и документационного обеспечения
Нормы этики делового общения
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Разрабатывать проекты кадровых документов
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
Контролировать присутствие работников на рабочем месте
Соблюдать нормы этики делового общения
Образование: Tребования не предъявляются
Квалификации
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
Структура организации
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
Основы документооборота и документационного обеспечения
Нормы этики делового общения
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Разрабатывать проекты кадровых документов
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
Контролировать присутствие работников на рабочем месте
Соблюдать нормы этики делового общения
Образование: Tребования не предъявляются
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
Чернявский Анатолий Николаевич
Контактное лицо
