Слесарь-сборщик
45000 ₽
Дата обновления: 11.04.2025, 12:40
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-САТУРН"
г. Омск, ул. Окружная дорога 3
Должностные обязанности
Сборка авиационных двигателей
Требования к кандидату
Образование : среднее профессиональное (техническое)
Знать технологическую последовательность сборки двигателей и их агрегатов, особенности работы отдельных узлов и агрегатов.
Умение читать чертежи.
Образование: Среднее профессиональное образование
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Квалификации
Образование : среднее профессиональное (техническое)
Знать технологическую последовательность сборки двигателей и их агрегатов, особенности работы отдельных узлов и агрегатов.
Умение читать чертежи.
Образование: Среднее профессиональное образование
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 15
<ul>
<li>Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. </li>
<li>бронирование ГПЗ</li>
<li>Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. </li>
<li>Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. </li>
<li>Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. </li>
<li>Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». </li>
<li>Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. </li>
<li>На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). </li>
<li>Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). </li>
<li>Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. </li>
<li>Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. </li>
<li>Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы. </li>
</ul>
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Бонусы
<ul>
<li>Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.</li>
<li>бронирование ГПЗ</li>
<li>Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.</li>
<li>Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.</li>
<li>Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.</li>
<li>Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».</li>
<li>Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.</li>
<li>На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).</li>
<li>Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).</li>
<li>Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.</li>
<li>Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.</li>
<li>Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.</li>
</ul>
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Ольга Александровна Осачук
Контактное лицо
