Инженер по нормированию труда
60000 ₽
Дата обновления: 11.04.2025, 13:04
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-САТУРН"
Омская область, Город Омск, Окружная дорога, 3
Должностные обязанности
Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, в том числе на разовые и дополнительные работы;
Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм и т.д.
Исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных;
Обеспечить составление отчетности по формам и в установленные сроки
Требования к кандидату
Высшее техническое образование или инженерно-экономическое образование;
Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 2
Квалификации
Высшее техническое образование или инженерно-экономическое образование;
Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 2
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<ul>
<li>Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. </li>
<li>Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. </li>
<li>Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. </li>
<li>Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций</li>
<li>Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»</li>
<li>Материальная помощь работникам в сложных ситуациях</li>
<li>На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)</li>
<li>Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). </li>
<li>Доставка корпоративным транспортом до места работы. </li>
<li>Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания. </li>
<li>Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. </li>
</ul>
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Доставка корпоративным транспортом до места работы.
Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Бонусы
<ul>
<li>Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.</li>
<li>Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.</li>
<li>Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.</li>
<li>Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций</li>
<li>Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»</li>
<li>Материальная помощь работникам в сложных ситуациях</li>
<li>На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)</li>
<li>Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).</li>
<li>Доставка корпоративным транспортом до места работы.</li>
<li>Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.</li>
<li>Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.</li>
</ul>
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Доставка корпоративным транспортом до места работы.
Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Анна Александровна Муратова
Контактное лицо
