Старший мастер участка (машиностроение)
100000 ₽
Дата обновления: 11.04.2025, 12:22
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-САТУРН"
г. Омск, ул. Окружная дорога 3
Должностные обязанности
Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре.
Установление подчиненному персоналу производственных заданий на месяц, декаду, смену в соответствии с графиками цеха, принимать достаточные меры по обеспечению подчиненного персонала материалом, инструментом и оснасткой.
Контроль соблюдения подчиненного персонала правил техники безопасности,правил внутреннего трудового распорядка; следить за поддержанием на производственном участке и рабочих местах чистоты, порядка, высокой культуры производства.
Требования к кандидату
Высшее (среднее профессиональное) техническое образование.
Опыт работы в производстве от 1 года.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору
Квалификации
Высшее (среднее профессиональное) техническое образование.
Опыт работы в производстве от 1 года.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 12
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Оплата питания;<p>Социальный пакет </p>
Социальный пакет
Бонусы
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Оплата питания;<p>Социальный пакет </p>
Социальный пакет
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Анна Александровна Муратова
Контактное лицо
