Машинист крана автомобильного

-Поддерживать техническую исправность крана, определенную в руководстве  по использованию оборудования.

-Перед началом рабочей смены осмотреть полигон для размещения техники, проконтролировать присутствие заграждения и сигнального выделения района проведения работ, провести наружное обследование металлоконструкций и приборов на наличие неисправностей.

- Самостоятельно выполнять мелкий ремонт.

- При обнаружении серьезных неисправностей и изъянов машинист должен, не приступая к работе, оформить требование на починку и сообщить о возникших сложностях руководителю или иному лицу, несущему ответственность за исправность техники.

- Перед запуском проверить допуски стропальщиков к работам, заполнить сменный журнал.

- Ознакомиться с проектной документацией на осуществление работ, технологическими картами на погрузку-разгрузку и складировании груза.

- В случае необходимости получить наряд на деятельность рядом с ЛЭП.

- По ходу работы оборудования строго следовать требованиям установки крана, правилам сортировки и перебрасывания грузов.

<p>- Оформление на штатную должность согласно ТК РФ</p>

<p>- Работник обеспечивается всем необходимым для работы: рабочим местом, материалами, инвентарем, оборудованием и др.</p>

<p>- Действуют все предусмотренные законом социальные гарантии, оплачиваются отпуска (в том числе декретные), больничный, сверхурочная работа.</p>

<p>- Оплата труда производится 2 раз в месяц.</p>

<p>- Возможна единовременное поощрение по результатам работы учреждения.</p>

<p>- В учреждении действует Профсоюзная организация.</p>

<p>- Выдаче материальной помощи по определенным поводам. (предоставляется работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.д.)</p>

<p>- Организация подарков работникам и детям к определенным праздникам( Новый год и День рождения).</p>

<p>-&nbsp; Возмещаются расходы по оплате медицинских услуг, оказываемых работникам при приеме на работу.</p>

- Оформление на штатную должность согласно ТК РФ

- Работник обеспечивается всем необходимым для работы: рабочим местом, материалами, инвентарем, оборудованием и др.

- Действуют все предусмотренные законом социальные гарантии, оплачиваются отпуска (в том числе декретные), больничный, сверхурочная работа.

- Оплата труда производится 2 раз в месяц.

- Возможна единовременное поощрение по результатам работы учреждения.

- В учреждении действует Профсоюзная организация.

- Выдаче материальной помощи по определенным поводам. (предоставляется работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.д.)

- Организация подарков работникам и детям к определенным праздникам( Новый год и День рождения).

-  Возмещаются расходы по оплате медицинских услуг, оказываемых работникам при приеме на работу.