Выбрать страницу

Главный диспетчер

от 94000 ₽
Дата обновления: 15.03.2024, 13:20
Филиал публичного акционерного общества "ОДК-Сатурн" - Омское Моторостроительное конструкторское бюро"
Омская область, Город Омск, Окружная дорога, 3

Должностные обязанности

Организация ритмичной работы филиала и равномерного выпуска продукции;
Организация работы по повышению квалификации работников отдела главного диспетчера;
Обеспечение безопасных условий труда для подчиненных работников подразделения, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
Обеспечивать ритмичную работу филиала и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно - суточными заданиями.
Принимать меры по максимальному использованию производственных мощностей филиала, содействуя рациональной загрузке оборудования.
Организовывать оперативно - производственное диспетчерование.
Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности имущества, числящиеся в бухгалтерском учете, вверенного старшему кладовщику (кладовщику) СГД ОГД, в случае его увольнения или перемещения;
Осуществлять регулярный оперативный контроль за ходом производства и других видов основной деятельности филиала, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекать к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие структурные подразделения филиала;
Координировать работу подразделений филиала, производственного транспорта и складов, проводить диспетчерские совещания;
Контролировать обеспеченность цехов и участков необходимыми сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно - разгрузочными средствами;
Осуществлять систематический контроль за бесперебойным продвижением изделий по производственному циклу изготовления и выполнением графиков сдачи готовой продукции;
Обеспечивать своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом производства;
Изучать передовой опыт в области оперативного управления производством, принимать участие в разработке, реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчерования, оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством;
Участвовать в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, а также повышению его эффективности;
Организовывать работу по повышению квалификации работников отдела главного диспетчера;
Руководить работой диспетчеров, контролировать ведение ими диспетчерских журналов и другой технической документации;
Соблюдать требования нормативных документов по охране труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности;
Контролировать соблюдение требований нормативных документов по ОТ, промышленной безопасности и пожарной безопасности подчиненным персоналом;
Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на совершенствование СМК.

Требования к кандидату

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
Уверенный пользователь ПК;
Опыт работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством не менее 5 лет.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5

Квалификации

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
Уверенный пользователь ПК;
Опыт работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством не менее 5 лет.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.

Бонусы

Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
полная занятость
полный рабочий день

Контактное лицо компании

Татьяна Валерьевна Козельская
Контактное лицо