Все вакансии в регионе Омская область, страница: 46

Выкладка товара на полки, контроль сроков годности

Выкладка товара на полки, контроль сроков годности

Проведение учебных занятий

Разработка чертежей заготовок по чертежам и размерам заказчика.

Проведение учебных занятий

Проведение учебных занятий

Проведение учебных занятий

Проведение учебных занятий

Проведение учебных занятий

Проведение учебных занятий

Организация и проведение учебных занятий

Выращивание овощей

Стратегическое и операционное руководство Центром; обеспечение доступности  дополнительного профессионального образования (ДПО) за счет внедрения цифровых и медиатехнологий; обеспечение комплексной информационной безопасности Института; программно-техническое  деятельности Института.

Главный бухгалтер школы исполняет следующие обязанности: 3.1. В рамках трудовой функции составления бухгалтерской (финансовой) отчетности: • осуществляет организацию, планирование, координацию и контроль процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета общеобразовательной организации; • обеспечивает соответствие осуществляемых материально-хозяйственных операций вшколе законодательству Российской Федерации; • обеспечивает представление бухгалтерской (финансовой) отчетности школы всоответствующие адреса в установленные сроки в соответствии с законодательством Российской Федерации; • формирует числовые показатели отчетов, входящих в состав бухгалтерской(финансовой) отчетности; • осуществляет счетную и логическую проверку правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности; • формирует пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах; • обеспечивает ознакомление, согласование и подписание директором школы бухгалтерской (финансовой) отчетности; • обеспечивает необходимыми документами бухгалтерского учета процессоввнутреннего контроля, муниципального финансового контроля, внутреннего ивнешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок, подготовку документов оразногласиях по результатам муниципального финансового контроля, аудита, ревизий, налоговых и иных проверок; • обеспечивает сохранность бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи вархив; • осуществляет организацию передачи бухгалтерской (финансовой) отчетности вархив в установленные сроки. 3.2. В рамках трудовой функции внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности: • организацию и планирование процесса внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета, своевременного и правильного составления бухгалтерской (финансовой) отчетности общеобразовательной организации; • проверяет обоснованность первичных учетных документов, которыми оформлены факты хозяйственной жизни, логическую увязку отдельных показателей, качество ведения регистров бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой)отчетности школы; • проверяет качество бухгалтерской (финансовой) отчетности обособленных подразделений образовательной организации

Вести бухгалтерский учет по расчетам с поставщиками и заказчиками; оформлять и выставлять счет-фактуры организациям за выполненные работы, оказанные услуги;

Управление тракторами различных систем, работающих на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин. механизмов с применением прицепного и навесного оборудования и приспособлений.

Выполнение подсобных работ

Приготовление блюд для детей дошкольного возраста по технологическим картам в соответствии с требованиями СаНПиН

Выполнение трудовых обязанностей согласно должностной инструкции.

Комплектование предприятия кадрами. Участие в подборе, отборе и расстановке кадров, изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в персонале Работа с документацией. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (трудовые договоры, приказы, личные карточки, трудовые книжки и др.). Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках.  Контроль за оформлением трудовых отношений. Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников Работа с информационными системами. Использование корпоративных и внешних информационных систем, цифровых сервисов для ведения учёта и движения персонала, работы с данными о персонале