Специалист по кадрам

Обеспечение предприятия кадрами требуемых специальностей и квалификаций. Кадровик участвует в поиске сотрудников, их отборе, взаимодействует с центрами занятости и учебными заведениями.

Ведение кадровой документации. Специалист оформляет документы, связанные с приёмом на работу, переводом и увольнением сотрудников, заполняет трудовые книжки, готовит приказы и распоряжения.

Помощь в адаптации новых сотрудников. Помогает вновь принятым коллегам вникнуть в их должностные обязанности, «влиться» в трудовой коллектив.

Повышение квалификации персонала. Оценивает необходимость получения новых квалификационных навыков и знаний среди сотрудников, организует их участие в курсах повышения квалификации.

Поддержание трудовой дисциплины. Контролирует трудовую дисциплину в компании, анализирует выполнение правил внутреннего распорядка сотрудниками.