Гардеробщик

Приём на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от обучающихся, сотрудников школы, родителей обучающихся (лиц, их замещающих) и посетителей. 

 Выдача одежды обучающимся, сотрудникам, родителям или посетителям. 

Содержание помещения гардеробной в чистоте и порядке в течение всего рабочего дня. 

Оказание помощи инвалидам, малолетним детям и престарелым посетителям при раздевании и одевании. 

Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение. 

Немедленное сообщение администрации школы об утрате вещей, сданных на хранение, и принятие мер к их обнаружению. 

Наблюдение за порядком в гардеробе и на прилегающем участке, тактичное пресечение явных нарушений со стороны обучающихся. При неподчинении законному требованию - сообщение дежурному учителю или дежурному администратору. 

Осмотр помещения гардероба в начале и в конце рабочего дня для проверки исправности электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т. п.), отопительной системы. 

Выявление забытых вещей в конце рабочего дня, их размещение в местах хранения забытых вещей и сообщение дежурному администратору или учителю. 

Сообщение заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели и т. п. в гардеробе. 

Соблюдение норм служебной этики, недопущение действий, которые затрудняют работу или подрывают авторитет учреждения. 

Соблюдение правил охраны труда, пожарной и электробезопасности на рабочем месте, содержание в надлежащем состоянии первичных средств пожаротушения. 

В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, может привлекаться администрацией к другим видам работ, не связанным с профессиональной деятельностью. 

Дополнительные требования к гардеробщику могут включать:

Знание основ гигиены, правил личной гигиены, санитарно-гигиенических требований к содержанию гардероба, противопожарных правил и требований охраны труда;  

Навыки оказания первой помощи пострадавшим

Прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приёме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации.