Frontend developer (HR платформа, Новосибирск)

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов. У тебя будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт. Технологический стек: Front: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Webpack 5 Back: Java SE Обязанности анализировать и поддерживать существующие проекты обучающей платформы, сервиса поиска кандидатов, системы аналитики на основе ИИ, социальных сервисов и других делать верстку web и мобильных приложений по заданному дизайну контролировать качество разработок начинающих специалистов участвовать в тестировании разработок. Требования опыт разработки JS от двух лет знания ES6 умение работать с кодом написанном в функциональном и ООП стиле умение работать с сборщиками gulp/webpack, Redux, Redux-saga. Будет плюсом: опыт организации фронт-разработки с нуля опыт работы с git, Jira, Styled-components и разработки sapui5 навыки работы с генеративными AI-моделями. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская гибридный формат работы ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию проект, не имеющий аналогов на российском рынке корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.