Начальник отдела кадров

1. Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения; формированию и ведению банка данных  о количественном и качественном составе кадров.

2.        Организует:

2.1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководителя предприятия.

2.2. Учет личного состава.

2.3. Хранение и заполнение трудовых книжек.

2.4. Ведение установленной документации по кадрам.

2.5. Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе.

2.6. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

2.7. Составление и выполнение графиков отпусков.

2.8. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.

3.       Обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия.

4.   Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности сотрудников отдела кадров, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

5.   Обеспечивает составление и сдачу установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.