Ведущий специалист по подбору, оценке и развитию персонала (ТЭЦ-4)
67000 ₽
Дата обновления: 26.06.2025, 11:03
Обособленное подразделения АО "СГК - Новосибирск" Новосибирская ТЭЦ-4
Новосибирская область, Город Новосибирск, Богдана Хмельницкого улица, 102
Должностные обязанности
Проведение полного цикла рекрутинга: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства
Анализ соответствия резюме кандидатов профилю должности
Анализ эффективности источников привлечения кандидатов и поиск альтернативных решений
Проведение мониторинга и аналитика рынка труда
Ведение отчетности
Организация договорной деятельности
Реализация корпоративной социальной политики
Организация обучения, адаптации и стажировки персонала
Требования к кандидату
Опыт практической работы: на должность ведущего специалиста по подбору, оценке и развитию персонала назначаются лица, имеющие стаж работы не менее 1 года.
Умение работать в режиме многозадачности.
Знанием программных приложений: Word, Excel, PowerPoint, SAP (желательно)
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Опыт практической работы: на должность ведущего специалиста по подбору, оценке и развитию персонала назначаются лица, имеющие стаж работы не менее 1 года.
Умение работать в режиме многозадачности.
Знанием программных приложений: Word, Excel, PowerPoint, SAP (желательно)
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Постникова Валентина
Контактное лицо
