Специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься: вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии на закрепленной территории; совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов и обрабатывать отклики; проводить телефонные интервью по скрипту и приглашать кандидатов на собеседования; выполнять индивидуальный план подбора персонала. Что мы ждём от кандидата: высшее или среднее специальное образование; развитые коммуникативные навыки; умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их достижения. Что мы предлагаем: офис: Богдана Хмельницкого, 90к1; оформление в штат компании; совокупный доход: фиксированная часть 54 000 руб. до вычета НДФЛ + 25% ежемесячная премия по результатам выполнения показателей; график 5/2 с 9.00 до 18.00; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR# Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала