Все вакансии в регионе Новосибирская область, страница: 13

- организация и координация работ по охране труда в организации; - разработка и контроль за функционированием системы управления охраной труда в организации; -определение и корректировка направления развития системы управления профессиональными рисками; - разработка разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации; - расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, анализ причин производственного травматизма,  разработка мероприятий по их предотвращению; - разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда.

Контролировать процесс розлива, расфасовки, упаковки готовой продукции. Выявлять и своевременно устранять сбои в работе линии розлива, при необходимости вызывать наладчика. Поддержание линии в чистоте.

- Производит периодический осмотр и выполняет текущий мелкий ремонт разного профиля закрепленных за ним объектов (здания, помещения, мебель, оборудование и механизмы). - Осуществляет смену ламп дневного света, укрепление плафонов. - Следит за состоянием оборудования, полов и кровель. Осуществляет их текущий ремонт. - Поддерживает в рабочем состоянии систему центрального отопления, водоснабжения, канализации, энергоснабжения, вентиляции, обеспечивающих нормальную работу лагеря. - Производит ремонт уборочного инвентаря.

Уборка мусора на территории детского лагеря, скос травы.

Уборка и обслуживание  всей территории объекта от мусора, листьев, снега( в зимний период). Стрижка травы и декоративных кустарников. Полив водой газонов, клумб и зеленых насаждений. Очистка и санитарная уборка и обработка урн, наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусоросборников, за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений.

Осуществление общего руководства Отделом; осуществление рассмотрения жалоб в отношении вынесенных Отделом постановлений по делам об административных правонарушениях; организация участия представителей отдела в судебных заседаниях при рассмотрении жалоб в отношении вынесенных Отделом постановлений по делам об административных правонарушениях; рассмотрение актов весогабаритных параметров, поступивших от владельцев автомобильных дорог и принятие по ним решений о привлечении к административной ответственности; прием, учет, предварительное рассмотрение жалоб по вынесенным постановлениям; - возбуждение административных дел, связанных с неоплатой наложенных штрафов по ст.20.25; взаимодействие с ФССП; реализация документооборота, связанного с учетом жалоб, поступивших в отдел, судебных решений по результатам рассмотрения жалоб судами, переписке с владельцами автомобильных дорог и операторами АПВГК

1. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок. 2.Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы. 3. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку. Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой технической документации. 4. Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы. 5. Обеспечивает сотрудников подразделения необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др. 6. Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет. 7. Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием. 8. Выполняет различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами. 9. Принимает участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным работам.  Неполное рабочее время - 0,7 ставки.

Сбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов. У тебя будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!Обязанности разрабатывать и оптимизировать сложные SQL-запросы (оконные функции, рекурсивные CTE, динамический PIVOT) проектировать надежные DAG-пайплайны (в Airflow, dbt или аналогах), где каждый узел — это производный SQL-таблица или вьюха настраивать материализованные представления, партиционирование и индексы для ускорения работы с терабайтами данных проводить ревью кода коллег по SQL-стандартам (читаемость, производительность, безопасность). работать с сырыми данными из разных источников (CRMs, логи, API) — очистка, дедупликация, денормализация через SQL автоматизировать проверки качества данных (data quality tests) с помощью SQL-скриптов. Требования уверенное знание ANSI SQL (диалект PostgreSQL, ClickHouse, Snowflake, BigQuery или MS SQL — любой, но с пониманием отличий) умение читать и писать тяжелые аналитические запросы, такие как: WINDOW FUNCTIONS (ROW_NUMBER, LAG/LEAD, SUM OVER) Рекурсивные WITH RECURSIVE GROUP BY ROLLUP/CUBE работа с JSON/Array внутри SQL понимание внутреннего устройства БД: планы выполнения, EXPLAIN ANALYZE, разница между HASH JOIN, MERGE JOIN, NESTED LOOP опыт оптимизации «тормозящих» запросов: рефакторинг подзапросов, замена OR на UNION, устранение сканов таблиц там, где нужен поиск по индексу умение проектировать схемы: нормализация/денормализация, выбор типов данных, первичные/внешние ключи. Условия гибридный формат работы ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию проект, не имеющий аналогов на российском рынке уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Сбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов. У тебя будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!Обязанности разрабатывать и оптимизировать сложные SQL-запросы (оконные функции, рекурсивные CTE, динамический PIVOT) проектировать надежные DAG-пайплайны (в Airflow, dbt или аналогах), где каждый узел — это производный SQL-таблица или вьюха настраивать материализованные представления, партиционирование и индексы для ускорения работы с терабайтами данных проводить ревью кода коллег по SQL-стандартам (читаемость, производительность, безопасность). работать с сырыми данными из разных источников (CRMs, логи, API) — очистка, дедупликация, денормализация через SQL автоматизировать проверки качества данных (data quality tests) с помощью SQL-скриптов. Требования уверенное знание ANSI SQL (диалект PostgreSQL, ClickHouse, Snowflake, BigQuery или MS SQL — любой, но с пониманием отличий) умение читать и писать тяжелые аналитические запросы, такие как: WINDOW FUNCTIONS (ROW_NUMBER, LAG/LEAD, SUM OVER) Рекурсивные WITH RECURSIVE GROUP BY ROLLUP/CUBE работа с JSON/Array внутри SQL понимание внутреннего устройства БД: планы выполнения, EXPLAIN ANALYZE, разница между HASH JOIN, MERGE JOIN, NESTED LOOP опыт оптимизации «тормозящих» запросов: рефакторинг подзапросов, замена OR на UNION, устранение сканов таблиц там, где нужен поиск по индексу умение проектировать схемы: нормализация/денормализация, выбор типов данных, первичные/внешние ключи. Условия гибридный формат работы ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию проект, не имеющий аналогов на российском рынке уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы ищем Java-разработчика в команду для создания/развития бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. У Вас будет отличная возможность не только расширить экспертизу, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт.Обязанности проектировать и разрабатывать компоненты платформы в рамках микросервисной архитектуры следить за чистотой кода, разрабатывать unit и end-to-end тесты, участвовать в code review и в фазах релизного процесса проводить анализ по улучшению производительности сервисов. Требования уверенное знание Java/Kotlin (используем JDK17) опыт коммерческой разработки (Spring/Spring Boot/Spring Cloud) от 5 лет понимание микросервисной архитектуры опыт работы с SQL/noSQL базами данных, понимание принципов масштабирования опыт работы с брокерами очередей сообщения (RabbitMQ/ IBM MQ/ Kafka/ ActiveMQ или др.) и библиотеками для тестирования кода знание подходов проектирования архитектуры высоконагруженных back-end приложений, понимание узких мест опыт работы в команде разработчиков, организации code-review, понимание git flow. опыт работы с LLM и AI инструментами (copilots, cursor) опыт использования Docker, Kubernetes (OpenShift), Kafka и опыт работы с инструментами анализа производительности приложений. Условия проект, не имеющий аналогов на российском рынке ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Сбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов. У тебя будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!Обязанности разрабатывать и оптимизировать сложные SQL-запросы (оконные функции, рекурсивные CTE, динамический PIVOT) проектировать надежные DAG-пайплайны (в Airflow, dbt или аналогах), где каждый узел — это производный SQL-таблица или вьюха настраивать материализованные представления, партиционирование и индексы для ускорения работы с терабайтами данных проводить ревью кода коллег по SQL-стандартам (читаемость, производительность, безопасность). работать с сырыми данными из разных источников (CRMs, логи, API) — очистка, дедупликация, денормализация через SQL автоматизировать проверки качества данных (data quality tests) с помощью SQL-скриптов. Требования уверенное знание ANSI SQL (диалект PostgreSQL, ClickHouse, Snowflake, BigQuery или MS SQL — любой, но с пониманием отличий) умение читать и писать тяжелые аналитические запросы, такие как: WINDOW FUNCTIONS (ROW_NUMBER, LAG/LEAD, SUM OVER) Рекурсивные WITH RECURSIVE GROUP BY ROLLUP/CUBE работа с JSON/Array внутри SQL понимание внутреннего устройства БД: планы выполнения, EXPLAIN ANALYZE, разница между HASH JOIN, MERGE JOIN, NESTED LOOP опыт оптимизации «тормозящих» запросов: рефакторинг подзапросов, замена OR на UNION, устранение сканов таблиц там, где нужен поиск по индексу умение проектировать схемы: нормализация/денормализация, выбор типов данных, первичные/внешние ключи. Условия гибридный формат работы ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию проект, не имеющий аналогов на российском рынке уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Уборка закрепленных помещений. Библиотека - читальный зал, зал абонемента, небольшое помещение служебной библиотеки. График работы обговаривается индивидуально. 0,8 ставки

Контролировать технологический процесс, работу операторов цеха, показания приборов и расход сырья

Обеспечение бесперебойной работы котельного оборудования, контролировать температуру, давление, приборы по показаниям, параметры работы системы и соблюдать нормы безопасности.

Дворник обязан содержать в чистоте закрепленную за зданием прилегающую территорию, тротуар, крыльцо, торцы здания, двор, убирать мусор с закрепленной территории в установленное место; очищать от снега и мусора крыльцо, тротуары, торцевые проезды, хоз. двор; очищать от снега отмостки вокруг здания и оконных приямков регулярно в течении всей зимы; соблюдать правила санитарии и гигиены и технику пожарной и электробезопасности при проведении работ, входящих в круг его обязанностей.

Организация досуга проживающих пожилых граждан.

Вакансия компании ООО "АРКУС 54" Типография, производство и продажа самоклеящейся этикетки и гибкой упаковки.Обязанности:- Активно привлекать новых клиентов и поддерживать отношения с существующими клиентами.- Разрабатывать индивидуальные предложения для клиентов и вести переговоры по условиям сделок.- Обрабатывать входящие заявки и осуществлять исходящие звонки для расширения базы клиентов.- Вести учет и отчетность по выполненным продажам, анализировать результаты и предлагать улучшения.- Обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов и поддерживать их удовлетворенность.- Взаимодействовать с другими отделами компании для своевременного выполнения обязательств перед клиентами.- Следить за выполнением планов продаж и участвовать в регулярных собраниях команды.- Развивать профессиональные навыки и повышать качество оказания услуг.Требования:- Опыт работы в продажах не менее 1 года.- Коммуникабельность и умение вести переговоры.- Обязательность и ответственность в работе.- Знание техники продаж и умение находить подход к разным клиентам.- Уверенное владение ПК и офисными программами, CRM-системами будет преимуществом.- Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.- Желание развиваться в сфере продаж и достигать высоких результатов.- Обучаемость и желание приобретать новые профессиональные навыки.Условия:- Работа в крупной компании с стабильной оплатой труда.- Полный рабочий день с графиком 5/2 или по согласованию.- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.- Конкурентоспособная заработная плата и система премирования.- Комфортные условия труда в современном офисе по адресу: г. Новосибирск, ул. Большевистская, д 125/8.- Возможности для профессионального роста и развития внутри компании.- Обучение за счет компании и внутренние тренинги.- Дружественная команда и поддержка наставников.- Корпоративные мероприятия и корпоративные преимущества.- Дружелюбная атмосфера и возможность реализовать свои идеи.Если вы активный, целеустремленный человек с желанием развиваться в сфере продаж, мы ждем именно вас! Присоединяйтесь к нашей команде и достигайте новых высот вместе с нами! Отправляйте резюме прямо сейчас, и мы свяжемся с вами для дальнейшего обсуждения.

Вакансия компании: Крафт Климат Условия:График 5/2Командировки Томская, Кемеровская областьРабота круглый годВозможность зарабатывать большеИнструмент предоставляетсяАвтомобиль предоставляетсяОбязанности:Монтаж систем кондиционированияТребования:ОтветственностьПунктуальностьЖелательна категория С. преимущество

Вакансия компании: Типография "КОПИР" Наша типография существует на рынке более 17 лет. На сегодняшний день являемся крупнейшей типографией г. Новосибирска. Нашей специализацией является изготовление упаковки, широкий ассортимент полиграфической продукции, в том числе книги. Нашими клиентами являются крупнейшие производители пищевой, фармацевтической и косметической промышленности. Парк оборудования оснащен немецким оборудованием с присущим для них качеством и стабильностью. Мы используем безопасные и качественные материалы российского и зарубежного производства, имеющие сертификаты качества и паспорта безопасности. На всех этапах производства выполняется контроль качества продукции. Условия:официальное трудоустройствографик работы скользящий, в зависимости от загрузки, количество смен в месяц 15-20: дневная с 8:00-20:00, ночная с 20:00 до 8:00своевременная оплата труда 6500 рублей за сменуобустроенные раздевалки, места для отдыха и приема пищиТребования:опыт работы на любых современных станкахОбязанности:работа на станках с программным управлением

Отбор проб, проведение лабораторных исследований, ведение журналов электронного и бумажного, поддержание санитарного состояния лаборатории