Инспектор по кадрам

- Ежеквартальная и периодическая регистрация, оформление приказов о работе в порядок внутреннего  совместительства, с оплатой  по ВКХ, о работе в отделении платных медицинских услуг,  по оплате работы в  выходные и праздничные дни, о расширении зоны обслуживания  и своевременное ознакомление работников под роспись.

 -   Ежеквартальное и периодическое оформление трудовых договоров о работе в порядке внутреннего совместительства, своевременная выдача их на руки работникам, ознакомление под роспись.

-     Оформление приказов о награждении и поощрении сотрудников учреждения администрацией ЦРБ.

-     Оформление Почетных грамот администрации ЦРБ.

-     Занесение в трудовые книжки сведений о поощрении сотрудников, личные карточки и журнал учета награждений сотрудников.

-     оформление представления к награждению работников ЦРБ Администрацией Старорусского муниципального района, министерства здравоохранения Новгородской области, областными наградами, наградами Правительства Новгородской области, Министерства здравоохранения РФ.

-     Подготовка документов на регистрацию по месту жительства сотрудников ЦРБ.

-     Оформление и регистрация приказов на увольнение.

-     Занесение записи об увольнении в трудовую книжку работника, личную карточку и выдача трудовой книжки на руки работнику в день увольнения с занесением записи в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

-     Подготовка дел и журналов к сдаче в архив к 25 декабря года, следующего за отчетным.

-     Выполнять распоряжения начальника отдела кадров по выполнению обязанностей за отсутствующего работника отдела кадров и иные распоряжения, касающиеся профессиональной деятельности.

-    Неукоснительно исполнять приказы по ЦРБ, распоряжения и поручения руководителя учреждения, нормативно-правовые акты при осуществлении своей профессиональной деятельности и руководствоваться ими.

-     Соблюдать профессиональную этику.

-     Регулярно и своевременно проходить медицинские осмотры и профилактическую вакцинацию.

-    Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.

-    Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-    Соблюдать трудовую дисциплину;

-    Бережно относиться к имуществу работодателя.

-    Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

-    Принимать активное участие в общественной жизни коллектива ЦРБ.

-    Поддерживать порядок и принимать участие в благоустройстве закрепленной территории учреждения.

-   Соблюдать требования, описанные в Федеральном законе от 27.09.2006 года

        № 152-ФЗ « Закон о персональных данных».