Командир отделения пожарной части Государственной противопожарной службы караулов 56-й пожарной части
от 29800 ₽ до 34400 ₽
Дата обновления: 06.11.2024, 14:28
10-Й ОТРЯД ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Пожарная часть находится по адресу: Великий Новгород, мкр. Кречевицы
Должностные обязанности
Выезжать к месту пожара в целях его тушения и проведения аварийно-спасательных работ, осуществлять руководство подчиненными работниками при тушении пожара. Подготовка и проведение занятий с личным составом отделения по освоению практических навыков выполнения приемов при работе с пожарно-техническим и аварийно-спасательным оборудованием. Ведение служебной документации.
Требования к кандидату
Среднее профессиональное (техническое) образование, специальное обучение (подготовка) и стаж работы в Государственной противопожарной части не менее 1 года
Образование: Среднее профессиональное
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, работа на постоянной основе, полный социальный пакет, график работы сменный -1/3. Своевременная заработная плата (2 раза в месяц).
Квалификации
Среднее профессиональное (техническое) образование, специальное обучение (подготовка) и стаж работы в Государственной противопожарной части не менее 1 года
Образование: Среднее профессиональное
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, работа на постоянной основе, полный социальный пакет, график работы сменный -1/3. Своевременная заработная плата (2 раза в месяц).
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Гибкий график
Количество рабочих мест: 1
Ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы (выслугу лет) в противопожарной службе. Бесплатное обучение в процессе работы. Дополнительные дни к отпуску за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Дополнительная финансовая поддержка работников в важных жизненных событиях (рождение ребенка, юбилей и т. д. )
Бонусы
Ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы (выслугу лет) в противопожарной службе. Бесплатное обучение в процессе работы. Дополнительные дни к отпуску за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Дополнительная финансовая поддержка работников в важных жизненных событиях (рождение ребенка, юбилей и т.д.)
полная занятость
гибкий график
Контактное лицо компании
Марина Владимировна Якунина
Контактное лицо
