Вакансия Начальник управления по работе с персоналом в Новгородская область

Бюджетирование - планирование ФОТ, бюджета на подбор, адаптацию, обучение;

Участие в разработке стратегии развития компании и её реализации через управление персоналом;

Развитие HR бренда, корпоративной культуры, социальной политики;

Поддержание и развитие системы мотивации и стимулирования работников;

Организация, координация и контроль работы секторов кадров, отдела организации труда, отдела обучения, сектора менеджмента качества, отдела психофизиологической надежности персонала;

Организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства;

Анализ рынка труда и определение потребности в кадрах, участие в подборе и отборе кандидатов;

Работа по созданию кадрового резерва, работа с молодёжью, планирование деловой карьеры, обучения и повышению квалификации кадров;

Организация проведения аттестации работников филиала, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;

Реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями.

Высшее образование по направлению управления персоналом, менеджмент, юриспруденция, экономика. В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления будет Вашим преимуществом;

Работа в области управления персоналом на руководящей должности не менее 5 лет;

Soft skills: энергичность, проактивность, инициативность, креативный подход к работе;

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 5

Высшее образование по направлению управления персоналом, менеджмент, юриспруденция, экономика. В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления будет Вашим преимуществом;

Работа в области управления персоналом на руководящей должности не менее 5 лет;

Soft skills: энергичность, проактивность, инициативность, креативный подход к работе;

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 5

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Количество рабочих мест: 1

Бывалова Ирина Анатольевна

Контактное лицо

+7 (921) 693-89-58 +7 (921) 693-89-58

Начальник управления по работе с персоналом

Должностные обязанности

Требования к кандидату

Квалификации

Условия

Контактное лицо компании