Ведущий инженер отдела технологического присоединения.
от 47405 ₽ до 63996 ₽
Дата обновления: 23.08.2024, 08:12
НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"
Новгородская область
Должностные обязанности
Взаимодействие с РЭС по предоставлению физ.объемов по заявкам на технологическое присоединение до 150 кВт. Формирование проектов технических условий. Формирование проектов соглашений о расторжении заключенных договоров на технологическое присоединение. Формирование проектов дополнительных соглашений о продлении ранее заключенных договоров на технологическое присоединение с истекшим сроком исполнения. Обзвон заявителей по вопросам технологического присоединения. Ответы на обращения заявителей в части ТУ. Взаимодействие с ОКС в части предоставления в ОТП сводного сметного расчета по заявкам на технологическое присоединение не льготной категории. Контроль своевременности подготовки, согласования и направления договоров и ТУ не льготной категории. Контроль исполнения контрагентами договорных обязательств по заключенным по направлению деятельности ОТП договорам и инициирование претензионно-исковой работы в порядке и сроки, определенные организационно-распорядительными документами Общества.
Требования к кандидату
Умение работать с оргтехникой
Работа в крупной стабильной компании
Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия
Оформление по ТК РФ
Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет
Годовое премирование
Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором
Возможность повышения квалификации и карьерного роста
Квалификации
Умение работать с оргтехникой
Работа в крупной стабильной компании
Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия
Оформление по ТК РФ
Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет
Годовое премирование
Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором
Возможность повышения квалификации и карьерного роста
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Ирина Анатольевна Дмитриева
Контактное лицо
