Все вакансии в регионе Ненецкий автономный округ, страница: 98

Устали от задержек зарплаты? Устали от того, что вас не ценят на работе? Надоело, что обещания не совпадают с реальностью? КТО МЫ? Крупная строительно-монтажная компания, законтрактованная с лидерами топливно-энергетического рынка. Наши объекты находятся в районах Крайнего Севера и забайкальском Крае. Мы приглашаем в свою команду тех, кто смотрит в будущее и хочет расти и развиваться вместе с нами! МЫ ГАРАНТИРУЕМ ВСЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: СТАБИЛЬНУЮ работу, т. к. мы законтрактованы на 10 лет вперед! Мы ВСЕГДА платим то, что ВАМ обещают на собеседовании Горячее трехразовое питание без ограничений! «Белую» заработную плату без задержек 2 раза в месяц! Проживание в вагон-городке Вахтовый метод 45/45 или 60/30 Северный стаж, вахтовая надбавка Проживание и питание за счет организации (мы ничего не вычитаем из зарплаты) Проезд до месторождения оплачивает организация Для каждого сотрудника мы заказываем новые СИЗ! «Горячая линия» для всех сотрудников (мы открыты к принятию отзывов, предложений, вопросов) Возможность карьерного роста для перспективных работников (мы растим, ценим и продвигаем внутренние кадры!) Вовлеченность в развитие и внутренние процессы компании лично собственника МЫ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КАЖДОГО СОТРУДНИКА! Обязанности: Работы по отсыпке дороги на месторождении, земляные работы выполняемые вручную (ПГС). Требования: Опыт работы

Устали от задержек зарплаты? Устали от того, что вас не ценят на работе? Надоело, что обещания не совпадают с реальностью? КТО МЫ? Крупная строительно-монтажная компания, законтрактованная с лидерами топливно-энергетического рынка. Наши объекты находятся в районах Крайнего Севера и забайкальском Крае. Мы приглашаем в свою команду тех, кто смотрит в будущее и хочет расти и развиваться вместе с нами! МЫ ГАРАНТИРУЕМ ВСЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: СТАБИЛЬНУЮ работу, т. к. мы законтрактованы на 10 лет вперед! Мы ВСЕГДА платим то, что ВАМ обещают на собеседовании Горячее трехразовое питание без ограничений! «Белую» заработную плату без задержек 2 раза в месяц! Проживание в вагон-городке Вахтовый метод 45/45 или 60/30 Северный стаж, вахтовая надбавка Проживание и питание за счет организации (мы ничего не вычитаем из зарплаты) Проезд до месторождения оплачивает организация Для каждого сотрудника мы заказываем новые СИЗ! «Горячая линия» для всех сотрудников (мы открыты к принятию отзывов, предложений, вопросов) Возможность карьерного роста для перспективных работников (мы растим, ценим и продвигаем внутренние кадры!) Вовлеченность в развитие и внутренние процессы компании лично собственника МЫ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КАЖДОГО СОТРУДНИКА! Обязанности: Работы по отсыпке дороги на месторождении, земляные работы выполняемые вручную (ПГС). Требования: Опыт работы

Устали от задержек зарплаты? Устали от того, что вас не ценят на работе? Надоело, что обещания не совпадают с реальностью? КТО МЫ? Крупная строительно-монтажная компания, законтрактованная с лидерами топливно-энергетического рынка. Наши объекты находятся в районах Крайнего Севера и забайкальском Крае. Мы приглашаем в свою команду тех, кто смотрит в будущее и хочет расти и развиваться вместе с нами! МЫ ГАРАНТИРУЕМ ВСЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: СТАБИЛЬНУЮ работу, т. к. мы законтрактованы на 10 лет вперед! Мы ВСЕГДА платим то, что ВАМ обещают на собеседовании Горячее трехразовое питание без ограничений! «Белую» заработную плату без задержек 2 раза в месяц! Проживание в вагон-городке Вахтовый метод 45/45 или 60/30 Северный стаж, вахтовая надбавка Проживание и питание за счет организации (мы ничего не вычитаем из зарплаты) Проезд до месторождения оплачивает организация Для каждого сотрудника мы заказываем новые СИЗ! «Горячая линия» для всех сотрудников (мы открыты к принятию отзывов, предложений, вопросов) Возможность карьерного роста для перспективных работников (мы растим, ценим и продвигаем внутренние кадры!) Вовлеченность в развитие и внутренние процессы компании лично собственника МЫ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КАЖДОГО СОТРУДНИКА! Обязанности: Работы по отсыпке дороги на месторождении, земляные работы выполняемые вручную (ПГС). Требования: Опыт работы

Ищите честного и добросовестного работодателя? Хотите ежемесячно получать заработную плату вовремя? ЗНАЧИТ НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ВАС! ООО СК «Реализ» - это компания, которая реализует невозможное. Мы осуществляем строительно-монтажные работы по всей России (от районов Крайнего Севера до Забайкальского края), мы работаем с крупными заказчиками в топливно-энергетической сфере. ЧТО МЫ ДАЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: Стабильность: мы законтрактованы на годы вперед, а значит, сможем обеспечить работой каждого! Обязательства перед каждым нашим сотрудником: у нас «белая» заработная плата, которую выплачиваем 2 раза в месяц БЕЗ ЗАДЕРЖЕК! Забота: компания берет на себя 100% оплату за проезд до места работы, проживание и питание Двойная забота: только у нас трехразовое горячее питание без ограничений для каждого (качество не уступает ресторанному) Комфортное проживание в теплых вагон-городках. Баня топится каждый день (нет ограничений по времени использования) Удобная вахта: 45/45 или 60/30 (в районах Крайнего Севера и Забайкалья) Строгое соблюдение законодательства: мы работаем строго в соответствие с ТК РФ: официальное оформление, отпуск (ежегодный, северный, за вредность), отчисления (вахтовая надбавка, северная и т.п.), северный стаж Контроль за здоровьем и благополучием каждого сотрудника: выдаем СИЗ, ежегодную периодическую медкомиссию оплачивает работодатель, строгое соблюдение норм по охране труда! «Прямая линия» с руководством компании: собственник максимально вовлечен в жизнь и деятельность предприятия, открыт к вопросам и предложениям со стороны каждого сотрудника (от подсобного работника до заместителя директора!) ВЛОЖЕНИЯ В ЛЮДЕЙ – САМЫЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ ВЛОЖЕНИЯ! ТОЛЬКО ТАК СОЗДАЕТСЯ СИЛЬНАЯ КОМАНДА! ВАМ ПРЕДСТОИТ: Исполнение работы, поручаемой руководством Обслуживание и контроль за исправным техническим и внешним состоянием техники ЧТО МЫ ОТ ВАС ЖДЕМ: Знание устройства механизмов и агрегатов Опыт работы, желательно на Севере Водительское удостоверение категории D Ответственность

-Осуществлять подготовку предложений в части повышения качества обслуживания и увеличения доходности партнерских услуг и организовывать их внедрение, в том числе разработку мотивационных и стимулирующих акций - Осуществлять планирование деятельности по развитию партнерских услуг в офлайн-канале Филиала - Организация реализации и развития партнерских услуг в офлайн-канале −      Осуществление и контроль работы отдела развития партнерских услуг в офлайн-канале (далее - Отдел) и функционально подчиненных работников; −      Планирование деятельности по развитию партнерских услуг в офлайн-канале с целью достижения установленных показателей эффективности;

-Организация и контроль постановки и ведения бухгалтерского учета в Филиале Организация и контроль постановки и ведения налогового учета в Филиале. Организация и контроль за формированием бухгалтерской отчетности Филиала. Организация и контроль за формированием налоговой отчетности и правильностью начисления и своевременностью перечисления налогов и сборов в бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды. Главный бухгалтер Филиала должен выполнять требования внутренних нормативных документов предприятия в соответствии с занимаемой должностью. Организация и контроль за проведения финансовых и хозяйственных операций, осуществляемых Филиалом, принятия к учету первичных учетных документов, соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации.

- Оперативный выезд по вызову ГБР (группа быстрого реагирования).

- Охрана объекта, видеонаблюдение. - Осуществление пропускного и внутриобъектового режимов, проведение досмотра в целях обеспечения безопасности.

Проведение анализа экономических показателей предприятия; Подготовка экономической отчетности планирование и составление прогнозов экономической деятельности; координация и контроль за выполнением плановых заданий;

Организация и планирование работы отдела кадров Составление и утверждение планов работ сотрудников отдела Координация и контроль над работой сотрудников отдела Взаимодействие с сотрудниками других подразделений Контроль над соблюдением правил и норм трудового законодательства Участие в сорбраниях по вопросам управления персонала Разработка и удверждение кадровой политики организации Анализ эффективности работы кадровой политики организации Обеспечение участков необходимым персоналом Анализ и выявление текущей потребности в кадрах Организация мероприятий по подбору кадров Организация и контроль работы специалиста по кадрам и рекрутера Контроль укомплектования участков необходимым персоналом Организация собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции в организации

Расстановка и пополнение товара на стеллажах; Обеспечение сохранности товара в торговом зале; Приемка и расстановка принятого товара; Контроль сроков реализации товара; Обслуживание клиентов на кассе и ведение кассовых документов.

Регистрация корреспонденции подготовка почтовой корреспонденции работа с архивными документами

Выпечка хлебобулочных изделий

Согластно должностной инструкции

Изготовление и фасовка молочной и кисломолочной продукции

Оказание методической помощи педагогам.

Уборка мусора, уход за цветами

Доставка корреспонедции регистрация документов подготовка архивных документов

Уборка мусора, уход за цветами

Управление предприятием общественного питания в столовой Обеспечение эффективной работы команды подчиненных поваров и работников, занятых на кухне Контроль за работой персонала, обучение поваров приемам приготовлению блюд Отслеживание необходимого уровня запасов продуктов, подача заявок на необходимое пополнение ими Наблюдение за надлежащей работой кухонного оборудования Контроль качества приготовленных блюд Ежедневное планирование меню Мониторинг соблюдения санитарно-гигиенических норм на кухне