Все вакансии в регионе Ненецкий автономный округ, страница: 127

Обязанности: Требуемый опыт работы: 1-3 года Полная занятость, полный день ВНИМАНИЕ! СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ! Обязанности: Сварка трубопроводов, сварка металлоконструкций Требования: Наличие действующего удостоверения НАКС НГДО/СК Опыт работы сварщиком РД обязателен Самоорганизованность Ответственное отношение к своей работе

Устали от задержек зарплаты? Устали от того, что вас не ценят на работе? Надоело, что обещания не совпадают с реальностью? КТО МЫ? Крупная строительно-монтажная компания, законтрактованная с лидерами топливно-энергетического рынка. Наши объекты находятся в районах Крайнего Севера и забайкальском Крае. Мы приглашаем в свою команду тех, кто смотрит в будущее и хочет расти и развиваться вместе с нами! МЫ ГАРАНТИРУЕМ ВСЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: СТАБИЛЬНУЮ работу, т. к. мы законтрактованы на 10 лет вперед! Мы ВСЕГДА платим то, что ВАМ обещают на собеседовании Горячее трехразовое питание без ограничений! «Белую» заработную плату без задержек 2 раза в месяц! Проживание в вагон-городке Вахтовый метод 45/45 или 60/30 Северный стаж, вахтовая надбавка Проживание и питание за счет организации (мы ничего не вычитаем из зарплаты) Проезд до месторождения оплачивает организация Для каждого сотрудника мы заказываем новые СИЗ! «Горячая линия» для всех сотрудников (мы открыты к принятию отзывов, предложений, вопросов) Возможность карьерного роста для перспективных работников (мы растим, ценим и продвигаем внутренние кадры!) Вовлеченность в развитие и внутренние процессы компании лично собственника МЫ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КАЖДОГО СОТРУДНИКА! Обязанности: Работы по отсыпке дороги на месторождении, земляные работы выполняемые вручную (ПГС). Требования: Опыт работы

Обязанности: Требуемый опыт работы: 1-3 года Полная занятость, полный день ВНИМАНИЕ! СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ! Обязанности: Сварка трубопроводов, сварка металлоконструкций Требования: Наличие действующего удостоверения НАКС НГДО/СК Опыт работы сварщиком РД обязателен Самоорганизованность Ответственное отношение к своей работе

Устали от задержек зарплаты? Устали от того, что вас не ценят на работе? Надоело, что обещания не совпадают с реальностью? КТО МЫ? Крупная строительно-монтажная компания, законтрактованная с лидерами топливно-энергетического рынка. Наши объекты находятся в районах Крайнего Севера и забайкальском Крае. Мы приглашаем в свою команду тех, кто смотрит в будущее и хочет расти и развиваться вместе с нами! МЫ ГАРАНТИРУЕМ ВСЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: СТАБИЛЬНУЮ работу, т. к. мы законтрактованы на 10 лет вперед! Мы ВСЕГДА платим то, что ВАМ обещают на собеседовании Горячее трехразовое питание без ограничений! «Белую» заработную плату без задержек 2 раза в месяц! Проживание в вагон-городке Вахтовый метод 45/45 или 60/30 Северный стаж, вахтовая надбавка Проживание и питание за счет организации (мы ничего не вычитаем из зарплаты) Проезд до месторождения оплачивает организация Для каждого сотрудника мы заказываем новые СИЗ! «Горячая линия» для всех сотрудников (мы открыты к принятию отзывов, предложений, вопросов) Возможность карьерного роста для перспективных работников (мы растим, ценим и продвигаем внутренние кадры!) Вовлеченность в развитие и внутренние процессы компании лично собственника МЫ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КАЖДОГО СОТРУДНИКА! Обязанности: Работы по отсыпке дороги на месторождении, земляные работы выполняемые вручную (ПГС). Требования: Опыт работы

Устали от задержек зарплаты? Устали от того, что вас не ценят на работе? Надоело, что обещания не совпадают с реальностью? КТО МЫ? Крупная строительно-монтажная компания, законтрактованная с лидерами топливно-энергетического рынка. Наши объекты находятся в районах Крайнего Севера и забайкальском Крае. Мы приглашаем в свою команду тех, кто смотрит в будущее и хочет расти и развиваться вместе с нами! МЫ ГАРАНТИРУЕМ ВСЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: СТАБИЛЬНУЮ работу, т. к. мы законтрактованы на 10 лет вперед! Мы ВСЕГДА платим то, что ВАМ обещают на собеседовании Горячее трехразовое питание без ограничений! «Белую» заработную плату без задержек 2 раза в месяц! Проживание в вагон-городке Вахтовый метод 45/45 или 60/30 Северный стаж, вахтовая надбавка Проживание и питание за счет организации (мы ничего не вычитаем из зарплаты) Проезд до месторождения оплачивает организация Для каждого сотрудника мы заказываем новые СИЗ! «Горячая линия» для всех сотрудников (мы открыты к принятию отзывов, предложений, вопросов) Возможность карьерного роста для перспективных работников (мы растим, ценим и продвигаем внутренние кадры!) Вовлеченность в развитие и внутренние процессы компании лично собственника МЫ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КАЖДОГО СОТРУДНИКА! Обязанности: Работы по отсыпке дороги на месторождении, земляные работы выполняемые вручную (ПГС). Требования: Опыт работы

Устали от задержек зарплаты? Устали от того, что вас не ценят на работе? Надоело, что обещания не совпадают с реальностью? КТО МЫ? Крупная строительно-монтажная компания, законтрактованная с лидерами топливно-энергетического рынка. Наши объекты находятся в районах Крайнего Севера и забайкальском Крае. Мы приглашаем в свою команду тех, кто смотрит в будущее и хочет расти и развиваться вместе с нами! МЫ ГАРАНТИРУЕМ ВСЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: СТАБИЛЬНУЮ работу, т. к. мы законтрактованы на 10 лет вперед! Мы ВСЕГДА платим то, что ВАМ обещают на собеседовании Горячее трехразовое питание без ограничений! «Белую» заработную плату без задержек 2 раза в месяц! Проживание в вагон-городке Вахтовый метод 45/45 или 60/30 Северный стаж, вахтовая надбавка Проживание и питание за счет организации (мы ничего не вычитаем из зарплаты) Проезд до месторождения оплачивает организация Для каждого сотрудника мы заказываем новые СИЗ! «Горячая линия» для всех сотрудников (мы открыты к принятию отзывов, предложений, вопросов) Возможность карьерного роста для перспективных работников (мы растим, ценим и продвигаем внутренние кадры!) Вовлеченность в развитие и внутренние процессы компании лично собственника МЫ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КАЖДОГО СОТРУДНИКА! Обязанности: Работы по отсыпке дороги на месторождении, земляные работы выполняемые вручную (ПГС). Требования: Опыт работы

Ищите честного и добросовестного работодателя? Хотите ежемесячно получать заработную плату вовремя? ЗНАЧИТ НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ВАС! ООО СК «Реализ» - это компания, которая реализует невозможное. Мы осуществляем строительно-монтажные работы по всей России (от районов Крайнего Севера до Забайкальского края), мы работаем с крупными заказчиками в топливно-энергетической сфере. ЧТО МЫ ДАЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: Стабильность: мы законтрактованы на годы вперед, а значит, сможем обеспечить работой каждого! Обязательства перед каждым нашим сотрудником: у нас «белая» заработная плата, которую выплачиваем 2 раза в месяц БЕЗ ЗАДЕРЖЕК! Забота: компания берет на себя 100% оплату за проезд до места работы, проживание и питание Двойная забота: только у нас трехразовое горячее питание без ограничений для каждого (качество не уступает ресторанному) Комфортное проживание в теплых вагон-городках. Баня топится каждый день (нет ограничений по времени использования) Удобная вахта: 45/45 или 60/30 (в районах Крайнего Севера и Забайкалья) Строгое соблюдение законодательства: мы работаем строго в соответствие с ТК РФ: официальное оформление, отпуск (ежегодный, северный, за вредность), отчисления (вахтовая надбавка, северная и т.п.), северный стаж Контроль за здоровьем и благополучием каждого сотрудника: выдаем СИЗ, ежегодную периодическую медкомиссию оплачивает работодатель, строгое соблюдение норм по охране труда! «Прямая линия» с руководством компании: собственник максимально вовлечен в жизнь и деятельность предприятия, открыт к вопросам и предложениям со стороны каждого сотрудника (от подсобного работника до заместителя директора!) ВЛОЖЕНИЯ В ЛЮДЕЙ – САМЫЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ ВЛОЖЕНИЯ! ТОЛЬКО ТАК СОЗДАЕТСЯ СИЛЬНАЯ КОМАНДА! ВАМ ПРЕДСТОИТ: Исполнение работы, поручаемой руководством Обслуживание и контроль за исправным техническим и внешним состоянием техники ЧТО МЫ ОТ ВАС ЖДЕМ: Знание устройства механизмов и агрегатов Опыт работы, желательно на Севере Водительское удостоверение категории D Ответственность

-Осуществлять подготовку предложений в части повышения качества обслуживания и увеличения доходности партнерских услуг и организовывать их внедрение, в том числе разработку мотивационных и стимулирующих акций - Осуществлять планирование деятельности по развитию партнерских услуг в офлайн-канале Филиала - Организация реализации и развития партнерских услуг в офлайн-канале −      Осуществление и контроль работы отдела развития партнерских услуг в офлайн-канале (далее - Отдел) и функционально подчиненных работников; −      Планирование деятельности по развитию партнерских услуг в офлайн-канале с целью достижения установленных показателей эффективности;

-Организация и контроль постановки и ведения бухгалтерского учета в Филиале Организация и контроль постановки и ведения налогового учета в Филиале. Организация и контроль за формированием бухгалтерской отчетности Филиала. Организация и контроль за формированием налоговой отчетности и правильностью начисления и своевременностью перечисления налогов и сборов в бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды. Главный бухгалтер Филиала должен выполнять требования внутренних нормативных документов предприятия в соответствии с занимаемой должностью. Организация и контроль за проведения финансовых и хозяйственных операций, осуществляемых Филиалом, принятия к учету первичных учетных документов, соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации.

- Оперативный выезд по вызову ГБР (группа быстрого реагирования).

- Охрана объекта, видеонаблюдение. - Осуществление пропускного и внутриобъектового режимов, проведение досмотра в целях обеспечения безопасности.

Проведение анализа экономических показателей предприятия; Подготовка экономической отчетности планирование и составление прогнозов экономической деятельности; координация и контроль за выполнением плановых заданий;

Организация и планирование работы отдела кадров Составление и утверждение планов работ сотрудников отдела Координация и контроль над работой сотрудников отдела Взаимодействие с сотрудниками других подразделений Контроль над соблюдением правил и норм трудового законодательства Участие в сорбраниях по вопросам управления персонала Разработка и удверждение кадровой политики организации Анализ эффективности работы кадровой политики организации Обеспечение участков необходимым персоналом Анализ и выявление текущей потребности в кадрах Организация мероприятий по подбору кадров Организация и контроль работы специалиста по кадрам и рекрутера Контроль укомплектования участков необходимым персоналом Организация собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции в организации

Расстановка и пополнение товара на стеллажах; Обеспечение сохранности товара в торговом зале; Приемка и расстановка принятого товара; Контроль сроков реализации товара; Обслуживание клиентов на кассе и ведение кассовых документов.

Регистрация корреспонденции подготовка почтовой корреспонденции работа с архивными документами

Выпечка хлебобулочных изделий

Согластно должностной инструкции

Изготовление и фасовка молочной и кисломолочной продукции

Оказание методической помощи педагогам.

Уборка мусора, уход за цветами