Начальник отдела (на предприятиях социально-бытового обслуживания населения)

·         Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.

·         Проводить юридическую экспертизу трудовых, хозяйственных договоров, заключаемых учреждением, проектов приказов, иных документов, касающихся деятельности учреждения.

·         Готовить материалы и исковые заявления о нарушении законодательства для передачи их в арбитражный суд, суд общей юрисдикции, следственные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел и т.д.

·         Изучение и анализ:

- должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения, - установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников,

- результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

·         Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Участие в разработке кадровой политики учреждения.

·         Внедрение современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных систем.