Заместитель начальника отдела правового обеспечения и управления персоналом

Определение потребности ЦЗН в персонале; осуществление подбора персонала в структурные подразделения ЦЗН, за исключением кадровых центров; организация и контроль осуществления подбора персонала в кадровых центрах; проведение анализа эффективности подбора персонала в ЦЗН; определение потребности работников в обучении; планирование проведения обучения работников ЦЗН; организация проведения внутреннего обучения работников ЦЗН, в том числе организация проведения отбора кандидатов на роль внутренних тренеров; организация проведения внешнего обучения работников ЦЗН; формирование и предоставление директору ЦЗН информации и отчетности по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения; определение целей и задач проведения аттестации персонала; планирование мероприятий по проведению аттестации персонала; участие в подведении итогов проведения аттестационных мероприятий. формирование и представление в установленные сроки сведений и отчетности в Социальный фонд России, Росстат в пределах своей компетенции; организация подготовки и проведения аттестационных мероприятий.