Начальник отдела социальной и воспитательной работы
75000 ₽
Дата обновления: 14.08.2025, 12:14
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "КОЛЬСКИЙ ТРАНСПОРТНЫЙ КОЛЛЕДЖ"
Мурманская область, Кольский район, Город Кола, Островский переулок, дом: Д.14;
Должностные обязанности
Организация работы отдела в соответствии с законодательством, постановлениями и распоряжениями, уставом организации и другими документами.
Координация и распределение обязанностей между сотрудниками отдела.
Разработка планов мероприятий по воспитательной и социальной работе.
Подготовка и представление данных для составления отчётов по направлениям деятельности.
Взаимодействие со структурными подразделениями организации во вверенной компетенции.
Обеспечение контроля над проведением культурно-массовой и творческой деятельности, спортивно-оздоровительной работы.
Разработка методических рекомендаций по организации воспитательной работы.
Организация работы заместителей деканов (директоров) по воспитательной работе, кураторов студенческих групп.
Подготовка и анализ данных по рейтингу преподавателей и кафедр, совершенствование критериев оценки качества воспитательной работы.
Требования к кандидату
Бразование. Высшее образование в области социологии, управления персоналом, психологии или социальных наук.
Опыт работы. Опыт работы в области социального развития или управления персоналом не менее 5 лет, включая минимум 2 года на руководящей должности.
Знания. Глубокое понимание современных подходов к социальному развитию, корпоративной ответственности и управления персоналом.
Навыки. Навыки проектного управления, анализа социальных данных и разработки программ, умение работать с различными группами заинтересованных сторон.
Личные качества. Эмпатия, коммуникабельность, аналитическое мышление и способность к принятию решений в условиях неопределённости.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Бразование. Высшее образование в области социологии, управления персоналом, психологии или социальных наук.
Опыт работы. Опыт работы в области социального развития или управления персоналом не менее 5 лет, включая минимум 2 года на руководящей должности.
Знания. Глубокое понимание современных подходов к социальному развитию, корпоративной ответственности и управления персоналом.
Навыки. Навыки проектного управления, анализа социальных данных и разработки программ, умение работать с различными группами заинтересованных сторон.
Личные качества. Эмпатия, коммуникабельность, аналитическое мышление и способность к принятию решений в условиях неопределённости.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Юдакова Наталья Андреевна
Контактное лицо
